[原创]是否给加班工资

张雨烟 · 发表于 2010-9-2 16:24:59

个人意见：
在正常的状况下社保这部分贵公司不能免除；加班费问题是可以不给的，可以进行举证。

如果该员工手里没有劳动合同或工资单的话，那么公司责任可以免除。

3ears · 发表于 2010-12-2 19:39:33

给加班费一定的，补缴保险自入职当月补

易德HR · 发表于 2010-12-4 13:55:55

其实，关于加班费，说到底是个取证的问题。不管你们前期怎么约定，如果对方能举证出加班的证据，那么显然跟你合同签署的不符，作为公司是很被动的。另外，员工合同到期之前，公司应该提前以文件的形式提出续签，如果因员工的问题不想续签的话，那没有什么大碍，但是作为公司，必须要能出具员工不予续签合同的证明。

cui557 · 发表于 2011-2-18 15:44:43

社保一定要按时交纳，劳动法规定每周工时不超过44小时，每周应当保证至少休息一日，所以合同中规定周六上班也是可以的。不可口头约定，必须书面。

xtgef9868 · 发表于 2011-2-19 10:23:27

在工资构成中把加班工资也算在其中应该可以避免索要加班工资这样的情况吧？

萝卜大王 · 发表于 2011-2-23 22:32:17

我们公司严格控制加班,要部门老总批准才能加

xiaolt · 发表于 2011-3-10 11:05:07

口头的约定都是没什么用的，不过《劳动合同》约定每周六天工作制好像也不符合规定吧

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