[原创]关于辞退怀孕员工的劳动纠纷

linzai888 · 发表于 2009-5-24 21:03:30

还有其他办法吗？

mover · 发表于 2009-5-25 14:41:03

不好处理！

疾风劲草 · 发表于 2009-6-1 20:11:28

这个问题大了，又不签合同又是孕期。公司犯错在先啦。跟主管有矛盾是什么性质的，是不是工作效率低下、违法公司规章制度，这样子应该可以解除，但是企业得多拿出一些补偿金哦

pettersun · 发表于 2009-6-2 11:03:28

从公司角度出发应该进一步完善人力资源工作。为避免类似事件再次发生。建议在员工入职之前要求其进行全面的体检。对加强对应聘人资料的完备工作。如果员工在入职前刻意隐瞒怀孕的情况，企业可以考虑欺诈等方式对该员工提起诉讼

rongji · 发表于 2009-6-11 17:29:29

私了比较好

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