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楼主:rgang - 

[修炼成长] [原创][连载]梦醒之后——一位企业高管的心理征途(9月7日)

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301
发表于 2006-9-8 10:12:47 | 只看该作者

  比较赞成少天所说的,中层最重要,公司一切斗争的基础或者说是争夺的资源就是权利资源,但权利资源的具体最重要的体现之一就是对中层的任命权,往往重要的中层的决策权被这些组织中具备最高权利的人所掌握,其他高管可以通过自己的权利(建议权,有的时候看似决策权实质是建议权)成全一些人,但是总的来看,作为企业的高管层,副总这一层在人员使用上一定要精心筹备、步步为营,才能将自己进行到底.

  另外从某种角度说,在一个企业内部,中层干部的稳定性要远远超过高管,这也许就是鸡头和凤尾的区别把!

 

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另外,建议不要对一两个人的变化及对公司某些人所左右的形势尽量不要危害的自己的情绪!这或许就是高层人员成长的必要经历呢?每个人的用人理念、识人能力、驾御能力等都有很大的不同,对待权势,只要身在职场只有妥协的份没有反抗的资本,确是精通此道,也必要循序渐进。

[此贴子已经被作者于2006-9-8 10:21:18编辑过]
302
发表于 2006-9-8 10:20:40 | 只看该作者

另外,建议不要对一两个人的变化及对公司某些人所左右的形势尽量不要危害的自己的情绪!这或许就是高层人员成长的必要经历呢?每个人的用人理念、识人能力、驾御能力等都有很大的不同,对待权势,只要身在职场只有妥协的份没有反抗的资本,确是精通此道,也必要循序渐进。   人在江湖飘  哪有不挨刀

303
发表于 2006-9-8 10:45:23 | 只看该作者

看完陆总的全文后,深有同感。我从国企出来后到一家中等规模的私企做中层,曾经也有过好好做事业的豪情壮志。但是经历了公司股东、高管之间的权力斗争,我想置身于外也不可能。你不选择站队,人家也会把你分类,最后也深陷其中。为了避免成为权力斗争的利用品,我选择主动辞职,眼不见心不烦。后来去了一家上市公司子公司从主管做起,明白了先做人再做事的道理。虽然现在也混到了子公司高管岗位,但我再也没有了当年的干劲了。

304
发表于 2006-9-8 12:42:23 | 只看该作者

问一下楼主还有后文吗?

不好意思的说一句,在常人看来这就是小说,呵呵

可能我们对于高层或者说上流认识和经历太少的缘故吧

305
发表于 2006-9-8 12:43:02 | 只看该作者

结尾有些突然。

总结起来陆总有以下几个致命缺点:

1、自命为外企的高管。外企的潜游戏规则是多年沉淀下来的,高管多数只是规则的执行者,私营企业则完全不同。

2、空降到公司没有进行大的人员调整或带领有才干的人形成核心团队,手法显得不够老道。

3、和董事长的沟通不够,即便被当成枪也要知道为什么,致命的缺陷。

4、公司内没有眼线,信息不灵。连万昌是某个董事的亲戚竟然最后才知道,造成事事被动。

有一点比较佩服,陆总能够溶入环境已经不错了,职场不是看谁的职位高,是看谁呆的久。

 

[em01][em01]建议继续写。
[此贴子已经被作者于2006-9-8 12:43:57编辑过]
306
发表于 2006-9-8 12:43:28 | 只看该作者

看完了无语,公司领导给的权我早几年就看穿了。

现在就如楼主结尾所说的,我现在就是逍遥派。

307
发表于 2006-9-8 13:34:00 | 只看该作者

结局让人郁闷

让人郁闷的结局,很灰色,感觉沉重。

有权利分配的地方必然有权斗,陆总在凌星公司的这段心路历程,感觉还象一个初出茅庐的学生,满腔的激情和动力,却在公司的政治斗争中无所作为,梦醒的最后结果就是学会混日子。陆总在成为高层之前,想必应该已经历过无数的权斗,何以在面对新的公司政治时还如此的茫然?一个人的有所作为,脱颖而出,或许必然要经历权斗这一关,权斗不是目的,但却是手段。我相信这种现象不仅在中国,在发达的西方企业也有,作为人性逃离不了的东西只是在中国特殊的文化背景下更加复杂。

我们未必能够穿越,但也不至于混日子,在暗夜还要学会找到一丝微茫的光。

308
发表于 2006-9-8 14:03:14 | 只看该作者

故事虽然结束,但是生活才刚开始!

我相信陆总在公司是可以有发展的,关键的是你是否愿意?

309
发表于 2006-9-8 15:15:09 | 只看该作者
感觉似乎应该有下文, 但是楼主似乎不太愿意再写下去 。
310
发表于 2006-9-8 19:52:17 | 只看该作者

你的文章写的是比较尊重客观事实的!也许你还想写更多的东西,只是你还不是职业写手,你有你的主业,你在无聊的时候用写作来打发时间,手头有事就搁置了。

中国有一些公司是一股独大,但大部分公司都是有多位股东,其中有很多利益的制衡,有些公司里面更有政府权力层面的人物的代表在其中起作用,这里面有很深利益制衡关系。

你的工作作风以及说话的谨慎显示你应该是外企的出身。职业经理人和老板永远不是一个重量级的,说句难听话,你们的那一顿饭应该3万,至少是你年薪的十分之一吧。就光一份河豚就是1万五的价格,我以前给领导们安排过,而且河豚除了在江阴,就只有北京和广州的某些五星级酒店了,上海都很少,当年还是我向领导推荐的呢。

最后是主席的一句诗:人间正道是沧桑。

中国企业的老板,严格的讲不是企业家,是个商人,只想赚钱,追求的不是事业,而是简单的功名利禄。当然他们会为自己立一些牌坊,做一些伪装。中国的经理人,也不是什么企业家,至少绝大部分是,其追求也是简单的功名利禄。当然也许全世界都是这样吧。书生气太多的人,难混阿!

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