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楼主:莫祥 - 

[HR天地] 5年人力资源总监对应届毕业生的看法

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发表于 2005-12-21 09:11:29 | 显示全部楼层

有意思,呵呵

发表于 2005-12-30 13:21:12 | 显示全部楼层

很多感触跟文章作者相同。

面试的时候基本上说第一句话的时候就可以定性了,剩下的大多是确定自己的判断以及给应聘者一点的安慰

不知道多少人回答过自己的薪酬要求,我已经很不在乎这个问题的答案了(当初问也是考虑稳定性,一些岗位不可能给出太高工资),因为大多数听到的是讲自己刚出校门、根据企业的情况、主要是学到东西。。等等间接的回答。真希望可以有一个特别点的答案。

发表于 2006-1-1 01:49:08 | 显示全部楼层

支持!

希望每个招聘人都能这样

发表于 2006-1-1 12:22:19 | 显示全部楼层
楼主代表了一部分招聘者的心态,我也觉得很有道理,但是并不是每一家企业都是这样的,中国教育这样子也有大环境的影响在里面
发表于 2006-1-4 10:27:16 | 显示全部楼层

很現實,雖然我已不再是應屆畢業生,但還是非常感謝!

发表于 2006-2-8 10:37:06 | 显示全部楼层

每一个人事经理的招聘标准都是不一样的,这也加大了很多毕业生的心理矛盾,呵呵!不过,只要有一颗诚实、主动、自信但不张扬的心,一般情况下找份工作还是不成问题!

发表于 2006-3-24 16:14:38 | 显示全部楼层

人生简短,价值无限,告诉人家你是独一无二的,你就是你,你成就你!

这话很对!

做为毕业生首先应该知道这个!

了解自己!

知己者不愿人嘛!

发表于 2006-3-25 11:09:13 | 显示全部楼层

    试问世间伯乐能有多少啊??很多公司(特别是私企)的HR的素质就不见得有多高!!

    不过文章说的也有道理,做人就要有自信,就算碰到那些不太好的企业也不怕,最多就不去他那(说实话,这样的企业就算去了也不见得对你自己的前途好)!!

[em01]
发表于 2006-3-28 13:28:18 | 显示全部楼层
这个帖子写得很不错。。。。
发表于 2006-4-3 11:46:03 | 显示全部楼层

这是一篇很好的文章,即表示出了莫祥不错的文笔、思考问题的清晰思路、自己的自信,也无情的揭示出了现在教育的极大弊端。

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