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大家都对你这一段提出意见： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，树立和贯彻科学的发展观，按照集团公司人才工作的统一部署，紧紧围绕公司生产经营任务，继续全面实施“科技领先、人才先行”战略。以公司战略规划为牵引，以素质建设为核心，以创建学习型企业为目标，以健全培训体系、完善培训制度为基础，以合理利用培训结果为动力，不断整合培训资源，进一步加强和改进培训工作，为培训工作有效、有序的顺利开展提供强有力的支撑，切实发挥培训在公司战略目标实施过程中的基础和先导作用。 我觉得他们可能主要是看第一句，其实后面的作为指导思想还是很不错的。总的指导思路嘛，总得务点虚，没问题！ 但个别地方需要略作改动。就是这句最关键的话：“以公司战略规划为牵引，以素质建设为核心，以创建学习型企业为目标，以健全培训体系、完善培训制度为基础，以合理利用培训结果为动力，不断整合培训资源，进一步加强和改进培训工作，...”，第一句话建议改为以公司人才战略规划为牵引，第二句可以，第三句有点偏，创建学习型企业不是目标，是手段，目标应该是使员工能力、技能与岗位相适应，或改善员工的岗位的适应性。后面几句倒也勉强过得去。动力可以改为员工在实践中提出的培训需求。 其实有关培训，广义地说，还应包括员工能力开发，这里没有体现得很明显。比如说针对某类人才，重点开发哪方面的能力。 | 
