有没有见过这种组织结构？

flyboy_zlb · 发表于 2005-11-11 16:30:00

太平常了，不足为奇怪了。中国这样的公司太多了。如果在这样的公司最没劲。如果财务是老板的妻子或者老公。那就更无法干下去了。什么人力经理、业务总监都是摆设了。

haiqing · 发表于 2005-11-12 09:41:31

组织结构有问题

lonhao · 发表于 2005-11-12 20:24:09

一般来讲这种组织架构适合家族企业，比较放心

wxwzqh · 发表于 2005-11-19 12:39:43

让各位见识一下独特的机构图

组织架构图

(图一)

val>val> 2005年11月18日

val>val>val>

val>val>

val>

决策中心

中心

战

心

中

理

管

略

市场部

财务部

品保部

制造部

采购部

研发中心

理

部

管

表示垂直指挥、领导、反馈

表示横向沟通、协调、配合

dqsvictor · 发表于 2005-11-24 11:00:30

在目前国内小型创业企业这是这样的。

销售为头与背叛丛生的国度，这种组织结构能帮助老板留住客户。

ytfdcwiqpl · 发表于 2005-12-5 10:54:59

合理吧，那才算是什么话。那存在即合理，所以不得不把各自的一些职能给忽视了。所以目标也模糊了。整个事情也多了，人也累了不少！！！

[em03]

liuyl666 · 发表于 2005-12-5 14:18:27

我原来工作的公司有1000多员工，组织结构和这恰恰相反：总经理主抓财务和人事，而生产和销售都是有副总抓。我还是比较赞同这种组织结构模式。

highstone · 发表于 2005-12-6 07:43:20

hehe　　　多正常啊　　作为中小企业发展的前期，几乎都是这个模式下来的[em07]

likevip · 发表于 2005-12-9 13:11:15

以下是引用109t在2005-8-2 18:44:24的发言：

我们的副总刚好和老总换了个位置

那不变副总管老总了　呵呵

sunnymars · 发表于 2005-12-10 16:25:36

这种销售部门直接对总经理负责的组织结构有一定的好处，但会造成总经理太累。

有许多大型的企业都使用这种模式，应该有它普遍使用的益处。

让各位见识一下独特的机构图