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志学者
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致知者
1、这是一个民营企业2、这个老总没受过什么教育3、这个老总比较专横,不用说,是家族企业4、这是一个没什么前途的企业
楼主,这是一个不值得你做的公司,充其量一个暴发户而已,不会有什么大发展。
小型的公司很大部分都会是这样的结构。
格物者
很多小公司是这样的,没什么奇怪,总经理应该是个业务出生的
优秀家人
不是谁管什么的问题,这个组织架构存在至少以下两个问题:
1. 结构框架不明了,不清晰,严重点说根本就不是个合格的组织架构图
2. 就算是副总经理主管财务和人事行政也根本不符合组织设计原则
分工与组织架构可是两码事情,呵呵
请问第2条违反了哪条组织设计原则[em09]
谁不想好好的呆着就能揽到生意
有没有考虑业务人员的问题
中小企业的发展现在大部分都是靠老总的关系来赢得客户,如果这样理解这个框架图又说明什么呢
同意6楼观点。不过质量管理的部门不知划到哪里去了呢
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