[推荐]一女大学生用2元进著名外企(很有启发哦)

qimingstar · 发表于 2005-1-26 15:09:34

有点过。

kennem · 发表于 2005-1-27 15:54:59

回报在付出之后，万事如此。

lh-1 · 发表于 2005-1-27 19:44:44

细节决定成败，知道自已的出发点和意识是非常重要的。

nan · 发表于 2005-1-29 10:50:55

六楼分析的是～！！

迷路の小孩 · 发表于 2005-1-29 21:01:13

经理若不感兴趣那女孩子也进不了运气而已

Sumiden_zh · 发表于 2005-1-31 09:20:33

good,very good

风啸岳麓 · 发表于 2005-1-31 23:15:02

以下是引用Konlon在2004-12-31 17:03:12的发言：

我觉得不妥！

1）仅凭2元钱就证明女孩公私分明的良好品德实为不妥，对于财务经理而言，打电话根本不需要自己掏钱，而是反映一个公司的信誉问题，或者是人事经理的人际能力，不能混为一谈，其实女孩最想知道的已经知道了，而是设置了一个全套，让傻瓜感动了，如果我是BOSS，马上开除HR MANAGER.

2) 现在的竞争非常激烈，如果是我，我也会尽力进入那个FOREIGN COMPANY, 当然考虑如何才能“干掉”那些愚蠢的interviewer. but the fool said that I believed she was a girl with strong will and patience, f u c k the will and patience .

3) 经理居然被女生“Trap”了，让别人找到漏洞，而且看她拿出两块钱，应该揍她，电话费是6毛，给2块，什么意思？

懒的分析这个问题。太幼稚了

补充一句，这个女生比较适合SERVICE DEPT.

如果是我，我就招这个MM；道理很简单，她在乎这份工作，我在乎这份投入！

我是老大我说了算。

[em10]

redx · 发表于 2005-2-1 11:02:55

这不是招财务，而是在找销售员还差不多。不过大学生又有何不好？

1、便宜啊

2、听话啊

3、自我保护意识差啊

找个背黑锅的也不错。

liuyonggan · 发表于 2005-2-2 14:06:32

女孩子是和聪明，有毅力，但是从人力资源的角度来讲，好象哪个HR 有点。。。。。。。H呵呵，不知道怎么说了，招这样的人，真的是要花比较大的成本的。。。所以。。

ty8541 · 发表于 2005-2-3 11:31:50

他是财务会计不是财务总监SHIT这种对他还要投入多少成本呢?既然他通过了笔试就说明他专业知识比较充分,能够在工作中运用自如,而且从成本来讲他是刚毕业的大学生成本比较少,但做的事情和有经验的相比少不了多少.而且这个女生善于学习,并且精于设计,这么聪明的女孩有什么不好?稍加指导就够了!

六楼分析虽然有一定的道理,但事实证明你没有干过人力资源的事情!~凡做过人力资源管理者都会从两方面去分析问题,并且掌控该人员的公司凝聚力等等,如果你连基本的人力分配和用人都不会何谈招聘选留?

呵呵!~

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