[推荐]一女大学生用2元进著名外企(很有启发哦)

左手

在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的 资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起 因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。 　　 　　 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒 绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我 参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试， 由人事经理亲自复试。 　　 　　 人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有 些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个 没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这 里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从 口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。” 　　 　　 经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电 话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。” 　　 　　 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话， 你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪 方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的 人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也 笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用 了。” 　　 　　 记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事 了？”经理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质 和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝， 但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐 心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚 信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评 价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工 作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏 电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。”

天堂鸟

非常好的一篇文章啊

为你顶一下

goodsnow

我早已看过了，这是培训师们用来给大家培训的呀！！

呵呵呵……

[em01][em01][em01][em01]

天韵

不一定具有代表性哦。

海草

无论是什么职位，有培养价值的人总会站在属于他的舞台

Konlon

我觉得不妥！

1） 仅凭2元钱就证明女孩公私分明的良好品德实为不妥，对于财务经理而言，打电话根本不需要自己掏钱，而是反映一个公司的信誉问题，或者是人事经理的人际能力，不能混为一谈，其实女孩最想知道的已经知道了，而是设置了一个全套，让傻瓜感动了，如果我是BOSS，马上开除HR MANAGER.

2) 现在的竞争非常激烈，如果是我，我也会尽力进入那个FOREIGN COMPANY, 当然考虑如何才能“干掉”那些愚蠢的interviewer. but the fool said that I believed she was a girl with strong will and patience, f u c k the will and patience .

3) 经理 居然被女生“Trap”了，让别人找到漏洞，而且看她拿出两块钱，应该揍她，电话费是6毛，给2块，什么意思？

懒的分析这个问题。太幼稚了

补充一句，这个女生比较适合SERVICE DEPT.

[此贴子已经被作者于2004-12-31 17:06:54编辑过]

wjh5

不错的例子!!

蝈蝈

的确有点意思，很有启发！！！

sophiawy

同意六楼，不喜欢那些耍小聪明的应聘者

HR经理拿了2块钱，失去了公司付出的大量培训精力和费用

即使这个女孩子当场表现很好也需要进一步的考核她的职业道德素质和能力，不能一锤定音

sophiawy

同意六楼，不喜欢那些耍小聪明的应聘者

HR经理拿了2块钱，失去了公司付出的大量培训精力和费用

即使这个女孩子当场表现很好也需要进一步的考核她的职业道德素质和能力，不能一锤定音