公司里遇见小人，怎么办？

hsljih

学会用心处理啊，老大也是人啊，当我听到经理向我道歉并开除了那个一直和我斗的人时，我深深的感受到只要用心去做事，没有什么能阻止你的，凡事多想，不要怕吃亏。
有时候吃亏就是占便宜！

ldhh

首先，“生气是拿别人的错误来惩罚自己”，所以，碰到这样的人，决不要为他浪费一分钟的时间去生气、烦恼。
其次，用行动向他表明自己也是带刺的刺猬，不惹我，大家相安无事，惹我的话，大不了玉石俱焚，人活着不就是为了一口气嘛。

kurtchen

小心留意其缺点，抓住后放大！

redmoon

我的药方可能真的是最"软弱"的一个哦,
只是强调了不卑不亢,不想自己因为他而变成一个小人,失去自己一贯的风格.

但这真是蛮软弱的一种,没有还击,只有包容,好像也并非最好...,
我以为的最好就是在你保持自己风格的同时,别忘了让别人也知道你的实力,看到你的力量.而绝非一个麻木的不知冷暧的人.嘻嘻.

古董

要当心！注意区分真正的“小人”。有些人由于年轻等原因，可能偏激了点、私心重了点、修养差了点、专喜欢挑人毛病，这可不是什么小人啊。

真正的小人，是指完全的利己，而且为了自己的私欲，会使出种种背后的卑鄙龌龊的手段。这种真正的小人，其实是不多的。

erren

小人有他的特点，一般心眼很小，容易记仇。
有他的弱点，欺软怕硬。
对其弱点，先软后硬，韬光养晦，等待时机，
时机成熟，一招制敌，千万不可沽名学霸王。不要有妇人之仁！

micheas

要循循善诱，至悬崖边。小人寓于利

牛哥

是有好多小人,我遇到3个上都是小人,他什么事也不做,你做的事做好的,你向老板邀功,做坏的,好早就把帐记你身上,


有时没办法,36计为上也是个办法,我是走了3次.实在没法处,他们把老板哄的很好,他们都是很在头脑的小人,有志有谋,胆大心黑,有的事还懂点,老板根本不听我们这些人的话,我是累的要死,也没一点好的.

[此贴子已经被作者于2003-9-13 15:32:47编辑过]

ycabin

一个人的错误有可能成为另一个人的发现

麦田守望者

外圆内方！
别太和这种人计较！