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志学者
信息不对称造成的.
培训公司为了挣钱往往不让讲师与企业先沟通,造成企业与讲师无法需求沟通和培训能力判断,
仅仅凭中介公司介绍和某某名牌大学或某某大牌公司的效应来判断培训效果,风险是很大的.
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交流者
解决问题的还是企业自己。
咨询培训师只不过提拱解决问题的思路而已。
只有企业才了解自己的问题,咨询培训师只是充当第三只眼!
超级版主
我曾经参加过中大的EMBA培训,有一个来了一个老师,是所谓的“客座教授”,除了卖命的吹嘘自己意外,什么都不会,理论不懂,实践没有,举的例子与所要表述的东东风马牛不相及。结果我们85%以上的同学忍无可忍,离开了教室。结果第二天有同学说那个所谓老师在破口大骂离开的同学。说是没有礼貌,晕倒,对这样子的人,需要礼貌吗?我们的时间与金钱都那么宝贵,既然金钱无可挽回地损失了,为什么还要搭进时间呢?
当然,话说回来,整体来讲,中大的EMBA培训很不错,只是偶尔有点瑕疵。
格物者
我也怀疑是道德的问题。他无视别人的感觉到无以复加的地步。
要知道更大的责任在自己,没有做好事前调查,请这样的讲师来给客户授课。现在什么样的人都有,在我们无法改变他人的同时,首先要改变自己,在选人流程上你认真了吗,我觉得应该建立比较健全的聘请讲师的选择体系,这才是最重要的
弱密码用户
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