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现代社会的人往往透着一种浮躁的情绪，这是一个浮躁的社会。 我们的学校，现在越来越把他应该作的当作是一门工作来对待了，比如就业方面，他们并不是为了能更切实的提高学生的就业能力开展工作（这样就应该在他们刚入校时就开始引导），他们不是，大四了，要毕业了，他们才开始做，告诉你怎样怎样，什么谁让你平时只知道闷头学习不知道培养自己能力啦，什么不要对未来抱太高希望，降低要求啦，先就业再择业啦，，，，，，甚至举行各类的讲座告诉你如何准备简历，如何注意面视的技巧，他们并没有在一开始就告诉学生们如何培养自己的基础能力，他们更愿意做那些立杆见影见效果的事，美其名曰“就业工程”，在他们眼种，这是个工程，做好了就是政绩，如果从基本做起，见效果的就是后来者，其他们人了，“我载树他乘凉”，凭什么？（培养基本能力和介绍技巧之间的差异，如同《成功人士的七个习惯》前面介绍的“品德成功论”与“个人魅力论”之间的差异一样。 我们的企业，他们基本上都愿意招聘那些已经具有工作经验的人，哪怕是找应届毕业生也是等他们送上门来，这无可厚非。但是，让我们看看那些世界著名的大公司是如何做的。P&G和西门子等公司每年都会深入到校园中去，在他们心仪的知名高校中挑选出色人才进行培养，赞助举行各种类型的活动，既是向那些学生推销企业，也是锻炼、检验那些学生的能力的大好机会，待他们毕业了，这些企业自是近水楼台先得月，他们把最优秀的学生挑走了，留给你的还能是什么？我们看到，我们的很多企业也已经介入到学校中去了（介入的幅度多大我们先不管），比如光华之于北大管理学院等等，这是一种很好的风气！ 我们的家长，怎么说呢，史蒂芬‧柯维适的心态应该是很正常的吧：在他们的心目中，孩子比不过其他人，孩子有失颜面，他们重视扮演模范父母和维持关心孩子的形象，更甚于对孩子的关心，他们被各种因素所蒙蔽，反而忽视了对孩子的关心。 剩下我们的学生们，诚如楼上的jane34所说的，我就不重复了，可悲啊！ | 
