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楼主:sgq - 

[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

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发表于 2005-4-1 14:31:00 | 只看该作者
我们中国人就这样,你TMD怎么着吧?!
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发表于 2005-4-2 10:33:26 | 只看该作者

不錯﹑事實確實如此﹑我們公司也是面臨這些問題﹑其實這是大部份公司問題。

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发表于 2005-4-13 15:09:51 | 只看该作者
同感
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发表于 2005-4-19 00:02:25 | 只看该作者
慢慢看!!
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发表于 2005-4-21 21:05:19 | 只看该作者
句句透彻!!喜欢!!!我们要认识到问题的严重性!!!
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发表于 2005-4-26 16:58:26 | 只看该作者
好贴。看了非常真实。
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发表于 2006-1-12 16:57:29 | 只看该作者

所以一定要出国,出国才是王道!

这辈子如果没办法出国 也要让下一代出国

虽然知道在国外也未必比国内好。。。。。。

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发表于 2006-1-13 17:51:49 | 只看该作者

tmd,这些东西就算是一些中国人的毛病,也不是劣根性吧。如果是劣根性,那么各位人事经理都去聘请外国人吧!再说了,你是不是中国人,上面的劣根性你有哪几个没有的?

垃圾,不知道谁不负责任!!!学会了个“劣根性”的词语,就到处乱用!!!

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发表于 2006-1-13 18:02:55 | 只看该作者

看不上中国人就去找外国人,别在这里一边聘请中国人,一边抨击中国人。

属下无能一半的责任在领导,执行力不佳一半的责任在制度,不要一旦完不成任务总是埋怨手底下的人这里不好那里不行。

海尔联想用的也是中国人,他们那些人的根就是从美国生的?

再说了,劣根性怎么了?就看你有没有改变劣根性的能力了,不然你就找老外吧!!!不适应就滚!

40
发表于 2006-1-22 22:52:23 | 只看该作者

概括的太好了!

非常中肯,值得回味!

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