各位老大,你对应届毕业生感受如何?

西瓜 · 发表于 2004-4-20 09:38:32

同意6楼的意见，呵呵

zhaoyin3 · 发表于 2004-4-20 19:11:21

同意楼上意见。去开发吧。不过不太好弄哦[em03]

pawpaw · 发表于 2004-4-22 23:31:22

有朝气，务实一点，就能干好第一份工作

夏威鱼 · 发表于 2004-4-30 21:39:40

不过谁又何尝不是从新手做起呢

要说新手最大劣势

可能有很大一方面在于社会和企业的偏见！！

大麦茶 · 发表于 2004-5-1 08:59:51

现代大学生太浮躁，不能安安稳稳踏实长时间从事一项工作，所以跳槽很频繁。

felling430 · 发表于 2004-5-2 16:22:28

不好说啊。

luse · 发表于 2004-5-2 22:03:48

最近正好搞了一次招聘,面试了一些应届生,最大的感觉是学生们没什么自己的主意,简历上写的表现不错,但谈话中却没有自己的思想,也是,独生子女多,从没操过什么心,从学校到学校,没经过风浪.

企业现在都是追求利润的,哪个愿意多掏钱去再培训?都希望要成手.

给学生们求职的一点建议,看到一个名字比较好的企业,当你打算去试试时,先要多问问题,当接到正式面试通知时,一定要做充分的准备,比如说,你为什么要应聘这个公司\这个职位,它有什么吸引你?对于没有工作经验的,一定要强调学习能力\适应能力等等,让企业觉得你有可培养的价值.

jwlin · 发表于 2004-5-2 23:13:59

我是做专业HR的，毕业已整整20年。你这么自信倒是令人倾配。不过，我倒想问个究竟，Where is the beef？

liumming · 发表于 2004-5-6 14:16:38

大家都有過第一次﹐沒什么可求全責備。關鍵是看是找一份工作還是找一份事業。既然是雙向選擇﹐就雙向看。對畢業生﹐要面對現實﹐空杯心態﹐腳踏實地﹐不能好高騖遠﹐更不能消沉苦悶﹐自信應對。對用人單位﹐要適才適所﹐合理配置人力資源﹐要吸收一些新鮮血液﹐以增加團隊之生機。[em01]

0922 · 发表于 2004-5-12 14:00:03

现在大学生太普遍了，从低处入手，做自己能做的事。[em01]

说说看，我什么你觉得自己不错