|
2．安于现状，是一厢情愿的梦想
我经常在一些讲座上提到《沉入海底的家园》。在大多数时间里，这个故事都能让听众产生共鸣。
但在一家纺织厂，我对数百名工人说起不能安于现状，否则就可能失业，很多人却不以为然。
“我们厂这么大，再过几十年也垮不了，我们不会失业的。”有人这样说。
“我是厂里的熟练工人，老板不要我，谁又给他干？”还有人这样说。
这是典型的安于现状的想法。企业的生命力，并不取决于规模大小，很多跨国公司尚且一夜之间倾覆哩。韩国曾经流行“大宇不死”的说法，可大宇实业不是解体了吗？金宇中不是先流落海外，后来又回国被判刑了吗？而且，企业小固然经不住大风大浪，但大企业出了问题，要挽救可能更困难。至于你的技术，目前可能比别人高一筹，但你能够说明天、后天你还是高一筹吗？别人在成长，你如果不成长，你就会被取代。
当时，我给工人们讲了一件真实的事情：
那是在上世纪九十年代的一天，有两个人骑着骆驼行走在非洲一个大沙漠里，他们的目的地是沙漠另一边的一个小城镇。
他们带了好几壶水和好几袋食物，足够应付好几天的供应。
“我们应该加快前进速度，不然会被困在沙漠里。”进入沙漠的第二天，其中一个人觉得走得太慢了，便对另一个人说。
“怕什么？我们有这么多的水和食物，慢慢走吧。”另一个说。
提议走快一点那个人听了，觉得有道理，也放弃走快一点的想法了。
然而，就在那天晚上，一场风暴袭来，两个人的命是保住了，可水、食物、行李都被风暴卷走了，骆驼也失踪了。
这一下，他们不能再“慢慢走”了。第三天，他们开始拼命地奔跑，可惜的是，由于缺水缺食，又辨不清方向，他们最终把命送给了大沙漠。
足够多的水和食物，是两个人当时的“现状”，安于这样的“现状”，两个人慢慢地走。但无情的风暴毁掉了他们的“现状”，并最终毁掉了他们的性命。
风暴不是人力可以控制的，“现状”不是自己可以挽留的。
其实，每一个组织，以及每一个人，都会随时遭遇类似于“风暴”的不可控事件，这些事件会毁掉一切，让没有准备的、安于现状的人陷入绝境。
即使没有狂风大浪，你所处的境况也每时每刻都在变化，安于现状只能是一厢情愿的梦想，当你的梦醒来时，你会发现原来所拥有的一切，都已经随风而逝。因此，你必须像非洲玛族那样，主动变化，在“现状”变化之前就做好准备，如果像相族那样等“现状”消失了再变化，一切都晚了。
我在《没有改变不了的命运》一书中，曾经写过一段文字，它非常适合送给企业里的员工：
价值是一个变数。今天，你可能是一个价值很高的人，但如果你固步自封，满足现状，明天，你的价值就会贬值，被一个又一个智者和勇者超越。今天，你也可能干着看似卑微的工作，人们对你不屑一顾，而明天，你可能通过知识的不断丰富和能力的提高，以及修养的升华，让世人刮目相看。
| 
