III 安于现状，不进则退
在成功的企业里，到处洋溢着“决不安于现状”的气氛，在失败的企业里，到处都是“安于现状”的风气。
成功企业的员工善于把过去的成功作为新的起点，大步迈向新的成功；失败企业的员工却把过去的成功作为一种享受的“本钱”，不思进取，本钱最终被坐吃山空，企业和他本人都一败涂地。
市场厚待的，是不断追求新高度的企业；老板器重的，是不断创造新业绩的员工。 |
1．整个世界都是竞技场
我曾经两次拜访一位体育教练。年轻时，他多次参加奥运会，累计得过十枚金牌。在他执教的二十多年里，又培养了十一位得过世界冠军的运动员。
“你认为一个人要成功，最重要的是什么？”有一天，我问他。
“不安于现状，永远追求新高度。”他说。
他还说，作为一个运动员，在其成长过程中，会经历很多阶段，在任何一个阶段安于现状，都可能导致运动生涯的终止。比如，一个运动员如果取得地区冠军就满足了，他绝对不可能取得全国冠军；当他取得全国冠军就满足了，他绝对不可能取得世界冠军；当他取得一项世界冠军就满足了，他绝对不可能取得下一项世界冠军。
“生命不息，奋斗不止，我经常这样教导我的队员。”他还说，“他们没有让我失望。”
事实上，整个世界都是竞技场，每一个人从出生那一天起，就投入到比赛中了。比学习成绩，比工作成果，比事业成就，比家庭幸福……成功的人，总是那些不安于现状的人。
比尔·盖茨为什么能够成为世界首富，那是因为他不安于做美国首富。
苹果电脑公司创始人之一史帝夫·乔布斯为什么在1980年能够拥有数亿资产，25岁时成为美国有史以来最年轻的靠白手起家成长起来的富翁，并成为白宫的座上宾，被里根总统称作“美国人心目中的英雄”，那是因为他不安于做一个高薪打工仔。
乔丹为什么能够成为美国男篮历史上最杰出的运动员，那是因为他每取得一项成功之后，都忘记过去和现状，把目光投向未来更高的目标。
刘翔为什么能够成为整个亚洲的骄傲？在过去许多年里，我们都认为黄色人种在跑步方面不可能占据优势。甚至，有的科学家还从血液循环、呼吸频率、肌肉力量等角度分析，以证明黄色人种根本就不应该和刘易斯之类黑人较劲。于是，亚洲黄肤色跑步运动员都安于现状了：算啦，我们天生不是拿世界冠军的料。然而，刘翔却决不安于现状，他一步一个脚印，从中国赛场跑向世界赛场，用实力向全世界宣布：在赛跑领域，肤色不是决定因素！
球王贝利之所以能够成为球王，那是因为他从来不安于现状，当有人问他最满意的一个进球是哪一个时，他说：“下一个。”
在世界这个大竞技场上，无论你是什么角色，工人、农民、教师、老板、公务员、学生……，你都必须参与竞争。你不能说“我与世无争，你们比赛去吧”，你放弃比赛资格，不等于就能够安安稳稳地生活，因为你不争夺别人的，并不等于别人不争夺你的，在有限的货币分配下，人类社会的生存其实是很残酷的，丝毫不亚于丛林世界动物间的你死我活。
既然必须参与竞争，何不勇敢地竞争一回呢？要知道，世界上永远没有固定不变的“现状”，正如《沉入海底的家园》告诉我们的那样：你以为可以长久存在的美丽岛屿，终有沉入海底的那一天。
[此贴子已经被作者于2010-11-3 20:41:01编辑过] | 
