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本帖最后由 山城人家 于 2011-8-10 20:37 编辑
这个话题是很沉重，并且比较广泛，展开讨论说不清楚。如果能有个明确的范围就好了。
关于管理，我个人认为每一个人都是一个管理者，而且大部分都是优秀的管理者。为什么呢？能够让自己生活的好的人，都是一个好的管理者。这叫“自我管理”。
但是有的人管不好自己，他自己个人的生活不怎么样，却能把一个组织或一个企业管的有声有色。所以我个人认为管理者有几种：一是自我管理者，此种人适合当狙击手、适合单打独斗，炒股等职业很好；二是管兵的人，此种人就是师长一下职位较适合；三种是管将的人，此种人适合大战场，能当大事；还有一种人就是管帅的人，此类人凤毛麟角，人中豪杰。
至于“你”适不适合做管理，不仅要看“你”，还要看这管的是什么，理的又是什么。为什么呢？就好像管业务的去管制造，基本上可以知道结果是怎么样，反之也一样。管理简单的定义就是——安排，把合适的人安排在合适的岗位上做事，就行了。
如果有绝对的权力，管理的作用会下降，这看我们国家的历史就可见一斑。我们国家经历了那么久的封建王朝，除了有些皇帝是合适的管理者之外，其实大部分都是不合格的管理者，但是他们还是会统治那么久。所以有时候“你”可能不是很重要的，至少适合不适合“你”不需要100%。
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