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志学者
这类事情和古代的皇子们争皇位的情形差不多,建议多看看历史,比如《雍正王朝》,就是政治斗争的教材,可以培养一点政治斗争的感觉,调整自己当下的心态。
但古代的政治斗争与现代的办公室政治毕竟不同,后果没那么严重,到底了也就是换口饭吃。作为打工者,在职场迷路时,定位好自己的角色最为重要。作为一个职业人,凭自己的工作结果和公司交换报酬,因此做好自己的本职工作是最重要的,这有利于增加自己的市场交换价值。正如楼上的朋友讲的那样,工作出色,让自己成为两个助理都不可或缺的人才,你就安全了。同时,还有一点就是,助理而已,又不是总经理的儿子,随时可换,未来的变数多呢。所以,站在工作这边,就是最好的选择。
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格物者
真正把自己做强大,才会让你在任何人上台后都选择你。这才是最稳妥的办法。
如果你强大了,你就无须靠站队来得到一切,而是实力。
退一步讲,如果你足够强大,这山不养人,那山肯定会养人。
交流者
這有什麼.難道你們的工作是需要對人的?
做好自己的事情,做好本職的工作就好了,
也許兩個都不會成總經理.
致知者
把工作做好先,做人还是要正直,为人诚实.
面对这类工作关系冲突问题,解决策略往往有合作策略、竞争策略、回避策略、迁就策略、妥协策略5种。
仅凭给出的信息真还不好说选择哪种策略最好,需要更多的事实才能评估。http://www.value-adding.cn/#r-p21manager
首先,要相信,大多数的人都不喜欢自己无法掌控的情况,面对变故,人的第一本能选择的一定是——观望!
其次,选择了A就等于放弃了B,在局势未明之前,选择站队的人会首先攻击已经选择了对方阵营的人,而对同一阵营的人则保持着一定的戒心。
第三,就算是阵营选对了,未进入核心圈子之前,仍有可能变成炮灰。
第四,如果够强大,当然可以选择阵营甚至冲锋陷阵,但如果只是职场一兵,最好选择老实呆着,干自己的活儿,吃自己的饭,毕竟,无论哪方获胜,都需要干活的人不是?
当下最好的策略是:
这位仁兄的见解很全面。很实在。
高风险高投资高回报,站队就和政治是一样的。
《潜伏》是不错的教材!
诚意者
真正的继位者不在此二人中,暂给此二人助理之虚位,不过是因为二人在此司浸淫日久,势力深厚,现任老总退位后,新老总难制此二人耳,故示之以诱饵,令二人相斗,暗斗则用阴谋,明斗则必两伤,两伤且把柄(即阴谋也)为人所握,易于控制矣。
故曰:自己有实力的话,谁也不跟,坐山观虎斗,以待形势转换,重点为观舆论之风向变化;自己无实力,亦不跟人,跟人即用为炮灰,何苦自己找死?帖中言助理们尚招募刚入职之大学生、研究生,实际情况中极少见也。
我觉得这位家人言之有理。
保险起见,还是跟目前的总经理吧,一般任用接班人上级会考虑他的意见!
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