[原创]老总同志们，看看吧

uwangbing

呵呵，商业伦理已愈来愈重要了。只有满足相关利益者的企业才能够长久与发展（理论上），但中国的国情有点太复杂了！

haorenhao

我是一个小老板，想说两句：

楼猪，你关心过自己的职业规划吗？打工积累的不仅仅是每月拿到的一点养活自己和家人的工资，更要看重的是你在这个公司学到了些什么？毕竟很少人在一个公司干一辈子，离开后你的工资能增加多少？

美国通用汽车公司为什么濒临破产？他们的品牌够强势吧？他们的各项福利制度很好，工人的单位小时工酬最高，对员工够好的吧？但是相应的产品汽车成本就居高不下，顺境还好说，碰上经济危机，首先死的就是他们！

老板与员工要换位思考，用佛学的观点叫“自他互换”！

 

如果没猜错的话，你应该没超过28岁，如果超过了，你很危险！

这个社会不缺愤青,缺的是有核心竞争力的职场精英！仔细想想看，你有什么是别人无法取代的？

yuhaizhong1

仁者见仁，智者见智~

梅水光

人所在的层次不同,所以想要表达的意思也会有区别.

任何事情不可一概而论.楼主肯定是根据其公司的现状进行分析.

但是在不同的环境,及在公司不同的阶层.

会有不同的想法.

偷着happy

QUOTE:

以下是引用haorenhao在2009-5-27 12:25:17的发言：

我是一个小老板，想说两句：

楼猪，你关心过自己的职业规划吗？打工积累的不仅仅是每月拿到的一点养活自己和家人的工资，更要看重的是你在这个公司学到了些什么？毕竟很少人在一个公司干一辈子，离开后你的工资能增加多少？

美国通用汽车公司为什么濒临破产？他们的品牌够强势吧？他们的各项福利制度很好，工人的单位小时工酬最高，对员工够好的吧？但是相应的产品汽车成本就居高不下，顺境还好说，碰上经济危机，首先死的就是他们！

老板与员工要换位思考，用佛学的观点叫“自他互换”！

 

如果没猜错的话，你应该没超过28岁，如果超过了，你很危险！

这个社会不缺愤青,缺的是有核心竞争力的职场精英！仔细想想看，你有什么是别人无法取代的？

说了大实话。。呵。

你试过这样的换位思考没：假如你是一个有核心竞争力、别人无法取代的职场精英，你会在你自己的企业里打工吗？为什么？

若一个企业倒闭了，企业主和员工，谁最难过？

企业最怕的是“铁饭碗”，最喜欢是克扣员工工资和福利，以多赚些“剩余价值”，为什么通用汽车公司的做法与之相反？

期待你的分享，谢谢！

wex717

我觉的中国企业做不大，做不强，原因有很多，好象不是那么几条就可以概括的，我只看见一点皮毛，和你们差不多，但我觉的肯定不是这么简单，另外，我觉的飞猫兄很多话挺有道理的，呵呵

renhe198805

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作为一个成功的企业家，一定要以狼的本性经营自己的企业，以儒家的思想完善自己，想传道士一样宣传自己，这样你才真的领悟企业成功带给你的一切责任和荣誉，经营一个企业不仅仅是为了追逐财富，更重要的是你创造了什么，带给社会什么，创造了什么价值。

楼主的观点未免过于偏激了，虽然以这样的理念去管理可以给企业带来成功，但是却不存在“一定要”这样的逻辑。企业文化可以是狼文化，也可以是虎文化、象文化、鹰文化、羚羊文化等等，不同的领导有着不同的风格并信奉不同的文化和治企理念，而且同样都可以取得非凡的成功，也许楼主刚好遇到的是不适合自己的老板而已，所以没有必要“非……不可”的。

zp8023

关于中国的管理，说不清的，也没有统一的模式和方法，只有一句话，就是以人为本加上人性管理！呵呵 基本上就是这了呵呵呵！，谢谢大家的关注啊！希望继续跟帖啊！

as1986dfg

讨论一件事情要知道他的前因后果，不能就事论事，没有根据，也很片面。首先要知道为什么加班？各有优缺，取去优，别带情绪到工作中，改变自己是最好的。

lyggcaijc

楼主，我想跟你说一句话，

     慈不带兵，义不掌财。  太过于人性化，会失威信的。