[原创]求助：让员工做事员工拒绝时怎么办

漫漫心路

要不你有本事

要不你受人拥戴

不然…………

离“死”不远啦

贺丰收

做事先做人，多问自己几个为什么

lmouse

是不是一定要他才能做呢?不是的话就选择其他人,等你熟悉了就知道什么对付了,呵呵.

ljxxp

这是心理上的问题！我觉得还是得自己多了解业务，对事情不了解，但对解决事情的方法要有，同时这种现象应从管理职责、激励、考核、考评中解决，我想没人和钱过不去！

wenjing417

赞同7楼的观点！

学习了！

yier_

也许你刚被提为管理人员，也许你刚被调到这个部门，从你的叙述中，我觉得你对这名员工有种敬畏，其实，明确了责权利，明确了岗位职责，该说的说到，该做的做到就好了

一定是要自己先和自己沟通好，把自己说服了，说服员工也就没那么难了，你连自己都没弄清楚怎么回事，想要指挥人，只能碰灰

永远的皮皮

7楼的建议很中肯。

我爱潘美

如果是直接下属的话，可以考虑换人。如果不是直接下属的话，那么可以通过一些技巧合理沟通去解决。

luotingyu

看到大家这么火，我也来一下，天下没有不会做事的员工，只有什么来着？呵呵，你在他心中很难让他诚服，对吗？

bingtuan

多方了解对方的信息，了解在公司的贡献、和关系地位、个人优势。。。

这样的员工能够在公司存在，一定有他合理的价值和公司老板留下的意义

只要是是人都会有机会沟通的，方法永远多于问题

用心就好。