[转帖]中国的管理错了！

liujijun · 发表于 2008-11-12 19:33:12

或许是国人还没有意识到吧，还是国人的素质还没有到那一步呢？

wwmjlp · 发表于 2008-11-12 22:04:34

很有启发，分析得丝丝入扣。

qxgdyy · 发表于 2008-11-13 08:43:07

看后很受启发

q201177 · 发表于 2008-11-13 11:06:00

有意义，值得我们去反思！

JOYSUN · 发表于 2008-11-13 13:17:03

深深思考：管理中的“表”与“里”

赤袍红发 · 发表于 2008-11-13 18:01:54

受教了，我觉得丰田生产方式我们看到的是“术”，支撑这个“术”的东西叫做“道”。

所谓“道”就是：从基层员工到董事长、社长遇到困难共同承担，获得利益全体共享，视企业为家，同呼吸共荣辱的境界才是丰田的真正神髓。此为“道”，没有"道"的支撑,“术”没有用，这正是国内企业学丰田“画虎不成反类犬”的原因

说“道”不难，做着难，奉劝各位追求丰田方式，查找七大浪费的领导，停下来想一想有没有和员工同呼吸共命运，如果有，恭喜你按照丰田思想无往不利，如果没有就不用学了，两个字“白费”

呵呵，好久没来了，胡乱放炮，大家原谅

[em07]

johnwin · 发表于 2008-11-13 21:09:09

丰田在中国未必是这样的吧

中国是有特色的，中国特色

wyl5 · 发表于 2008-11-14 08:35:37

美国的管理方式也不是不好呀，不过数据是假的肯定会影响判断的

漫漫长夜 · 发表于 2008-11-14 11:48:20

中国的劳动力太廉价了。

hobo_14 · 发表于 2008-11-15 08:39:00

中国很多企业太喜欢拿来主义.不管是什么样的管理模式,如果只是简单的COPY,终究完蛋....

深深思考