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楼主:栖息茶馆 - 

[HR天地] [公告][栖息茶馆]一纸文凭真的那么重要吗?

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发表于 2008-9-23 11:11:35 | 显示全部楼层
他有时可以让你跨进这个门槛。
发表于 2008-9-23 11:38:23 | 显示全部楼层

现在找工作的太多,没人文凭,人家连看都不看你一眼!

发表于 2008-9-23 12:03:55 | 显示全部楼层

文凭不等于能力,文凭只表明过去受过的教育。不过在内地城市文凭很重要,是必须的敲门砖,在这方面,沿海地区更看重实际能力。我在招聘中也是如此

[em01][em01]
发表于 2008-9-23 12:32:48 | 显示全部楼层

相对不同阶段的人和企业而言:刚毕业的,肯定要文凭啦 在道上混久了 有知名度了 什么也是其次的,只要他这个人就是招牌

企业,越小的企业 越不重视文凭,只要你能干,会就行 而大企业 就重要了

发表于 2008-9-23 14:32:54 | 显示全部楼层

重要,现在很多国企根本不看你的工作能力,如果你的文凭高了,同一岗位工资都会有很大区别.

发表于 2008-9-23 14:45:40 | 显示全部楼层

刚出道绝对以文凭为主

几年后以经历为主

但也不尽然

发表于 2008-9-23 15:03:31 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用joke_hr在2008-9-22 16:30:45的发言:
文凭是对过去能力的体现,比如学习能力,接受新事物的能力等;但是不能代表现在,我们在招聘中需要体现的是现在的综合能力。当然有文凭才会有基础,这也是值得考虑的。

说的很中肯,支持一下.

发表于 2008-9-23 15:54:12 | 显示全部楼层
话虽这么说,文凭不等于能力,但是招聘的时候,往往还是看文凭,因为招聘的时候每个人都说自己能力如何如何强,不管真的假的,都无法证明,而文凭在那一刻就是最好的证据!
发表于 2008-9-23 16:17:08 | 显示全部楼层

从个人角度来说,文凭当然不是最重要的,反而大多数人都会赞同能力第一的说法。

我个人也不反对这样的说法,但是作为企业而言,或者说HR经理而言,文凭是第一位的,因为,一是从客观的角度来看文凭象征着一个人的受教育程度,而受教育的程度多少理论上讲师一定有差异的,所以在没有更多时间去了解一个人的前提下只能先看文凭;二是对于好多公司而言,文凭的高低会伴随着工龄等因素成为机构政治调整的手段。所以,奉劝职场新人们,还是尽自己之力量获得更高的文凭吧。。。

发表于 2008-9-23 16:35:35 | 显示全部楼层
有的时候,文凭真的就像敲门砖一样。但是,如果没有真的能力的话也不会有长远的发展。曾经听一位招聘人员说,他们在招聘的时候,有时最重视的并不是能力和文凭,而是自己的人生规划。由此可见,文凭或许也没有那么重要啦……如果自己有能力推销自己,那是最好的了!

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