[公告][栖息茶馆]如何跟老板说再见?

windtiger

说再见也不是容易的事。

jhb123

有句话是“士为知己者死”，有的时候因为一些客观原因需要辞职，但是很难向关系、帮助过自己的领导启齿

liujijun

金九银十,说的不错.但是在浙江一带民营企业里面，一般的年终奖发放都是在一年末，如果现有这个时候离职的话，对自己肯定是得不偿失的，或许现有的工作岗位不适合自己，但是一定要挺住到春节，特别是做一个高级别的打工仔来说。只好拚到年终了，希望届时能有个如愿的选择。

hwchipsmp

深有同感，我本人就是刚刚离开我服务四年的企业，当离开时还有于心不忍的想法，但每个人的职业规划和发展不同，最后还是决定离开。我是通过邮件正式提交离职报告，几位领导收到后就分别单独沟通挽留，因为已经正式提出离职，是经过几个月的反复思科才决定的，因此只能好聚好散，大家还是朋友，也许10年后还会再合作，毕竟大家都是职业人。！

[em05]

chaoji365

这个问题既要站在自己立场考虑，同时也不能忽视企业的利益，因为一个人才的离开，毕竟是这个企业的损失，所以，跳槽者最好还是以诚相待，与主管来一个开诚布公的交谈，这样既对跳槽者有利，因为这样是一种对企业负责任的表现，同时，对企业的人力资源管理也是有利的，希望通过这次离职，能够是企业人力资源管理者们意识到自己工作的不到位，加以改进。另外，开诚布公的面谈很可能还会在主管那里得到意想不到的启发，对自己的职业生涯可能会有好的影响。

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selinachai

其实主要的不是怎样谈的问题，重要的是真的下决心走了吗。

如果下了决心，只要是真诚的，怎样都好谈。

joyo91

QUOTE:

以下是引用snowater在2008-8-18 10:39:46的发言：

我也在考虑，

我加盟到公司已经4年了，

目前公司发展不好，

但和老板私人关系不错，

以前一直没有走，

主要是因为关系，

现在到了不得不走的时候了，

计划过会去找老板谈谈，

就在今天

咱们的经历是惊人的相似呀

may1024

要找个容易让老板接受的客观理由，好好谈，一次不成就两次。

你的工作可以无限选择，但你的履历只有一份，为自己的履历负责吧，做好每一件事，站好每一班岗。

世界很小的，多个朋友多条路，多个敌人多堵墙，不知道何时你的前任老板就会成为你的资源，一定要好合好散。特别是如果应征关键职位，下一个工作单位很可能做背景调查的，好的推介和坏的评价，相信没有人分不清吧。