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楼主:栖息茶馆 - 

[栖息茶馆]面对鸡肋工作,该去该留?

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发表于 2008-7-24 12:33:04 | 只看该作者
人挪活树挪死嘛,有好机会就去锻炼,趁年轻
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发表于 2008-7-24 12:56:50 | 只看该作者
时间不等人,在新的环境接触新的东西,积累新的经验,好过继续原地踏步
33
发表于 2008-7-24 18:21:44 | 只看该作者

你有自己的目标,十年做到梦想的职位,只学习不用就是资源浪费,给自己一年时间让自己能力具体体现,建议留下!

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发表于 2008-7-25 09:41:21 | 只看该作者

个人建议,离职。去做猎头助理。

原因:一、现有公司新任老总风格:1、一朝君子一朝臣;2、谁的孩子谁抱着;3、以新人的激情来给老员工危机感,刺激老员工,进行负激励政策。

      二、现在无换岗位可能

      三、在猎头能接触到更多的单位,能够从社会中体会自己的斤两。

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发表于 2008-7-25 15:01:37 | 只看该作者
尽自己的努力坚持。努力了将来也不会后悔的。
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发表于 2008-7-25 19:51:33 | 只看该作者
HR不好做的,要想好啊
[此贴子已经被作者于2008-7-25 19:52:37编辑过]
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发表于 2008-7-27 09:16:17 | 只看该作者

浪费时间,还不如走,但转行不必,继续做HR

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发表于 2008-7-27 12:53:22 | 只看该作者

锻炼自己

新的工作,可能是陷井,也可能有更多机会。

新的环境,首先意味着有新的知识挑战;

小公司,还有更多的锻炼机会,你会接触更多的部门;

猎头公司,本身就是学习人力资源更好的一个渠道,如果现在没有更好的机会,去试试吧

新的处境,会让你有更好的精神,也会使你有更多的视角去看看周围的环境,

所以建议还是去试试,固守终究得不到

不探索/不抓住机会,怎知自己得到的是不是好机会呢

39
发表于 2008-7-27 18:50:33 | 只看该作者
先在该公司锻炼一下吧,把自己不懂的东西搞熟,同时努力学习一些人力资源方面的知识,人力资源就是用人做事,用正确的人做正确的事,所以要历练自己。
40
发表于 2008-7-27 20:59:48 | 只看该作者

光打算跳还不能影响自己的行为,只有下定决心,将目标锁定,然后再思考一下去的无数的好处以及不去的坏处,才能走出人生关键的一步。

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