[栖息茶馆]面对鸡肋工作，该去该留？

majamay

做猎头的工作其实可以接触到人力资源最基本的招聘环节，所以既然打算转行HR，那么就抓住这个机会。同时不断进修。

月球很安静

恩 我也是觉得留下来 是个不错的选择

我现在也是处于和你差不多的阶段

我现在所从事的行业 也是和我的专业不相符  但是由于某些原因 我还是坚持在这家公司  所以现在我决心转行

lmhrichlife

看看顶头上司对你的感觉,如果他一直挺你,就留,如果他也不挺你,闪人

风铃剑客

留下一段时间观察，你想做人力资源这方面的工作，你可以思考一下如果你是做这方面工作，员工跳槽有什么措施补救。有什么办法留住员工。

Domon

谋定后动吧

Crazys

把自己逼上绝路了,就会有决定了

lidaihui

要坚持住！

fisherljy

 

•HR助理（1~2年）-HR专员（3～5年）-HR经理-HR总监-HR副总裁

•方向一：企业高层或职业经理人：行政副总、董事长秘书等

•方向二：转行到业务部门

•方向三：成为管理咨询师

•方向四：做培训师

•方向五：成为专业人士：招聘专家、薪资福利专家等

•方向六：知识管理总监

•方向七：创业，做自己的总裁

fisherljy

 

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HR发展捷径

出身名门，大公司（规范外企，大型内企、行业TOP10）

•高成长型企业

•创业合伙人

•参加过咨询项目，和国内知名咨询公司合作过

•做过2-3个HR模块

•专业经验5年以上，同一家企业工作3年以上

•良好的人脉（人需要圈子）

•善于总结，好的写作能力、专栏作家

•多上专业论坛，参加专业交流（培训、qq群）

•个人综合素质、专业背景、个性特征

•导师、跟对人

•高学历、专业起点

robert8888

学尽全部东西就走!