[栖息茶馆]面对鸡肋工作，该去该留？

栖息茶馆

    小张工作4年，大学专科文秘专业，进取、好学，工作勤勉，为人处世也很好。在保险公司工作4年，做过营销经理私人助理1年（外资保险） ，近3年在内资保险公司，换过一次岗（公司派遣），接触的都是HR的边缘工作，现在在读人力资源本科，很想转行，梦想10年内做到人力资源总监，3-5年做到人力资源经理。目前打算去企业做人事助理，多锻炼多学习，不过折腾了一年好像也没找到合适的。目前的工作弃之可惜，食之无味，学不到新东西，没有锻炼的机会，内部转岗也没有了可能。新老总只用自己招的刚毕业的大学生，内部管理相对混乱，老员工很多陆续都在离职。目前有家职介要她去做猎头顾问，公司5、6个人，老板一人在做猎头，开始去做他助手。

    小张不知道该如何选择，该去该留？留下来等待机会，还是去这家职介或辞职再慢慢找？大家觉得她该去该留？

栖息茶馆每周一期，论坛所有家人均可推荐话题，所推荐话题被栖息茶馆采用的，该推荐者可获得50分贡献值，出现被多次推荐的，以第一个推荐者为奖励对象。

推荐方式：发站内信至栖息茶馆

备       注：推荐话题应包含标题与内容，形式不限，可以是投票帖，可以是案例分析，可以是讨论帖等。

栖息茶馆往期话题：http://www.21manager.com/Alist.asp?hz=134

wbsaor

在坚持一年！

这个时期是最能锻炼人的时期，每一个公司都会经历，管理就是实践活动，这个时间只你的财富~~

1、人力资源最后做到也是叫阅人无数，目前很多人流动，通过观察和合作就可以判断这个人的目前什么状况，多好的机会呀！

2、目前的上升空间不够，那就是自己的能力还每有达到高度，老总用新人也是必要的：新人容易听话、有激情、有见解、工资底，不易谈判。但是对老人来说只要是能够把团队带一个台阶的话，是有机会的！

zengabao

借此机会，正好一试身手，锻炼一下自己的能力，也好让自己知道自己有几斤几两。

当然啦，还要留意找新的工作啊，骑驴找马。

aokayman

[em01]

drinhu

鸡肋，食之无味，弃之可惜。当年杨修恃才破曹操军令遭至命丧。

建议：楼主先在这个公司再做半年到一年，利用这一段时间试试自己到底有几斤几两，同时，骑驴找马，随时准备跳槽。

cfguoji

建议立马跳槽，既然心中已经目标，为什么不赶紧行动，现在所在的公司无转岗的可能，再呆下去也只是浪费学习的时间，猎头公司可以接触很多HR的知识，有利于以后的目标建议。

wangyanlei

坚决辞职，好好照工作

同时努力学习进修

看准了路就别在犹豫

nuc

既然无味，还留什么……[em01]

含嫣00

谋定后动吧

唐武成

乱世出英雄,这样环境更会让你的能力有较高的发挥和体现

坚持,坚持了就是胜利,

离职另选我认为不是很理智