《把工作做到位》：有多少工作还不够到位

dd.ada

能把事情做正确不容易，完成并且完善更难啊

stormbird

这就是中国和西方中发达国家最重要的差距吧

细节重视不够

夜雨听风

做好自己手里的活~~这个是个真理~

说的可以很轻松~但是做起来可能很难~但是贵在坚持~

更需要你学会入世 和 出世

gaosnipe

学习中!努力中!

云舟

工作不到位，首先需要追究的不是自己的责任嘛？很多东西当你的主管考虑到的时候，要反省自己为什么没有考虑到？作为自己，不是对自己的工作更为专业一些嘛？为什么不能主动考虑如何将工作做的更加深入、专业，做出成绩来呢？将已经形成系统的工作做好是自己业绩的一个小小部分，另外一部分需要自己突破才是最好的成绩，没有哪位主管愿意一直看到自己的下属仅仅保持了现有的状态，有这样要求的不过是针对一些要求比较低的岗位罢了。

作为主管的我们，其实一直在考虑如何让下属提交的作业更加到位一些，将工作开展的更加深入一些，更加主动一些……如果有这方面的努力，就算暂时成绩一般，但都会觉得欣慰了……

[em04]

wonderful_w1

嗯，说的有道理

应该反省一下

夕风浪子

工作不到位有一大部分的原因就像是海尔的总裁说的无法坚持下去 这就是人的惰性和执行力之间的矛盾  还有一部分是公司的企业的文化或者是叫做企业的风气，受到这些因素的影响是容易改变一个人的，都说大学刚刚毕业的孩子不好可是在他们的身上我们可以看到我们当年的影子  那种执着和那种坚持那种激情   可是我们在工作时间长了 我们的激情  我们的希望呢 很多的时候都被现实或者说是企业的风气所同化 

放下心理的负担 认真走好每一步路 其实你的工作就是比较到位的

lipeishu

我记得好像家园里还有一本这样的书。如果需要的话我可以发给大家。

hitv

我有时也感觉工作中少了点什么!可能也是工作做不到位,我认为工作做不到位可能有两种情况,一种是主观上不想做到位,另一种情况是,有些人可能不知道怎样才到位.我要努力!

long9841

确实有很多人工作都不到位（包括俺自己[em04]）

其实还有一个重要原因，制度

内蒙为什么能出蒙牛呢？

一味的将问题推到人身上是不恰当的（人是你招的，你培训的，你管的，出了问题却是人的问题？）

企业应该利导的方式去改进被雇用的人去好好工作

[em01]

[此贴子已经被作者于2008-6-24 17:52:57编辑过]