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格物者
楼主发这个贴子,有点损!
楼主也受过高等教育,怎么会问出这么不理智、没有水平的问题?何况还是HR?林子大了什么鸟都有这个道理你应该不会不知道吧?以后说话最好经过大脑,谢谢!
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弱密码用户
伪命题!强烈建议送去精神病院做检查——鉴定完毕
分享者
志学者
从组织行为学的观点,招聘时不要主观的依地理进行聚类啊
好些年没听过这样的观点了,今天又拿这个问题说事。发帖子的这位仁兄,如果这个事情能把你难住 ,我严重建议你改行。做HR的遇到一点儿就业难事就找借口说是什么地方人影响你们的就业推荐率,这不是荒唐吗?先从自身找问题,不要总纠着别人的历史辫子讲个没完没了。河南人是好样的,学校推荐人工作是不是做的细?沟通是否到位?如果这些最基本的工作没做到位,就不要在这里乱喊乱叫,以免让别人怀疑你的专业能力。
中国人都不行!
其实平常很多人说河南人不好。
主要是针对河南的基础的务工人员。早些年,确实有些不是很好的影响。
不过,这几年好多了。
不要觉得我对河南就有什么不好的看法。我老婆就是河南人。
我觉得比其他地方的女孩子,好太多了。
不论哪个省份的人,只要你有能力,做人厚道,头脑灵光,待人接物好,人品优秀!
也不管什么职业,都不应该得到歧视!
您说是么?
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