其实本身这个话题就没有多大意义吧! 其实大家都是做人力的,应该知道出现目前这样状况或者现象的理论基础! 呵呵^^^就如在职业过程中的关键事件给集体的印象一样,或好或坏.或多或少都会把一些因素放大.然后以篇概论. 所以没有理由去评论别人,只是在现实中用理智的眼光去看待事实就好了吧! 呵呵^^^就如我自己一样,对于河南人,实在话,受到过言论的影响.但至少不至于对在职的河南人报以任何的歧视. 在我这里没有区域\性别等因素的影响,看的只是KPI!偶看的只是目前的KPI与未来的员工潜力! 其他的有联系么?我想没有吧! |