[转帖]12年面试2万余人之后的一点感悟

yaoruirenwei · 发表于 2012-5-15 16:34:36

很有道理，建议直接给方法性的总结会更好

hantong · 发表于 2012-5-31 18:26:47

《麻衣相法》与曾国藩的《冰鉴》

fqmm · 发表于 2012-6-5 16:15:58

受益，好贴

chengzg7128 · 发表于 2012-6-6 09:53:39

非常好的帖子

qq8926085 · 发表于 2012-6-6 17:26:06

zz严重支持，认真学习，感谢楼主。O(∩_∩)O哈哈~

cqmark · 发表于 2012-6-10 17:50:20

面试技巧：一聊二讲三问四答。想招什么样的人员，就要以此为出发点来挖掘应聘者的特质。好贴！在现在人力资源工作中，强调人性化，除了对待公司现有员工，在招聘面试中，对于面试者，也需要人性化。面试者应该重新定位，不要把面试者摆在绝对优势和强势的位置，应聘者和面试者是平等关系，面试是双向选择。面试过程中越体现人性化，越能获得有效的面试效果，选出合适的人员。

不再做小孩 · 发表于 2012-7-30 15:38:14

谢谢分享，就是这样的

lacce-w · 发表于 2012-8-10 14:36:52

:):):):)

七彩天空 · 发表于 2012-8-11 15:01:02

感谢分享

yuanxm · 发表于 2012-8-13 21:45:51

按照这个框架，整理个作业流程，再加些实例进去，可以成书了。

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