[转帖]12年面试2万余人之后的一点感悟

pingping98 · 发表于 2008-5-9 15:00:27

一聊，二讲，三问，四答。
归纳的简练而具有操作性

学习

helanxue · 发表于 2008-5-9 15:53:05

不错的四步面试法！不看不知道，一看还觉得原来自己的面试法还存在一些误认识。

windschen · 发表于 2008-5-9 22:36:31

很好,有借鉴意义.

谈一谈做为应聘者的感想:遇到最差的面试是一个公司的董事长一天之内面试了一百多人,真想知道最后他还能记住谁.

遇到最好的面试是一个小公司的面试官,一共就象谈家常一样谈了十分钟,却让你很轻松地把自己的东西都表述了出来,而你自己还没意识到.这和现在流行的考试一样的面试,更能看出一个人的真实水平.

flyingaa · 发表于 2008-5-10 11:36:49

zzzzzzzzzzz好贴

allen6003 · 发表于 2008-5-10 11:43:28

这个人还是不错的！！！

这个办法也是不错的。

主要是面试的机会啊，多面几次！

tjbab · 发表于 2008-5-10 15:14:34

有操作性，学习。

kormoy · 发表于 2008-5-10 15:54:38

总对三分钟搞定一个人的面试方式表示怀疑！

也许一个人的能力与你喜不喜欢不相关，可是。。。

张大教主 · 发表于 2008-5-11 00:54:22

学习下

yuanfj · 发表于 2008-5-11 10:56:37

非常赞同文章的观点

八苦 · 发表于 2008-5-12 09:27:37

有意思

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