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楼主:hldsunshine - 

[HR天地] [转帖]12年面试2万余人之后的一点感悟

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发表于 2011-4-12 20:23:04 | 只看该作者
呵 经验之谈,面试中层很受用
具体的判断标准:一方面是经验的积累,因为面试是一门三分靠技术,七分靠经验的艺术;另一方面,可以读两本书,《麻衣相法》与曾国藩的《冰鉴》;
做过什么是判断他的经验,做成什么是判断他的能力,怎么做成的是判断他的思维方式。
172
发表于 2011-4-13 11:29:40 | 只看该作者
实践经验远比书本知识有用的多
173
发表于 2011-4-13 11:53:04 | 只看该作者
真希望自己以后可以遇到这样有才的面试官
174
发表于 2011-4-17 17:50:55 | 只看该作者
学习,学习,
175
发表于 2011-4-18 20:21:01 | 只看该作者
应该好好拜读!
176
发表于 2011-4-19 08:32:49 | 只看该作者
确实是好贴!!!!
177
发表于 2011-4-19 14:54:08 | 只看该作者
受教,谢谢楼主了
178
发表于 2011-4-19 15:01:10 | 只看该作者
本帖最后由 xuelu 于 2011-4-19 15:02 编辑

写得真不错,值得借鉴。
不过第一时间就告知应聘者薪资这块不太能实现。嘿嘿
179
发表于 2011-4-21 11:32:10 | 只看该作者
感悟是经验,学习了。
180
发表于 2011-4-21 13:48:02 | 只看该作者
好帖。。顶。。。

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