栖息谷-管理人的网上家园

楼主:myhappy544 - 

[已解决] 管理是“管人理事”还是“管事理人”?

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 楼主| 发表于 2008-5-4 19:30:10 | 显示全部楼层
深受启发
发表于 2008-5-4 23:23:55 | 显示全部楼层

别乱绕弯子了!

管理:管人管事管人事,理事理人理事人!

发表于 2008-5-4 23:40:04 | 显示全部楼层
在愚人看来并没有固定的管理理念的存在。前面家人有的已经说过了管理离不开个“人”。既然是人那就存在了一个多变性,也就导致了每一种管理思维都会被淘汰。无论是“管人理事”还是“管事理人”其实都不重要,重要的是让每一位员工能够尽心尽责的去完成自己的工作。如何能达到,我们可以想一下自己当初工作的经历,就不难发现这其中是也并不复杂·!(yu
发表于 2008-5-5 15:02:27 | 显示全部楼层
支持9楼。。。。。。
发表于 2008-5-5 15:04:52 | 显示全部楼层

佛曰:

     空即是色,色即是空

发表于 2008-5-5 15:59:26 | 显示全部楼层

我个人感觉,管理就是找正确的人做正确的事。应该还是以人为本的。

发表于 2008-5-5 16:14:13 | 显示全部楼层

基本同意楼上的意见。反对将事与人对立起来。但楼上的总结陈述有点问题:管理不仅仅是不断建立和修订标准的过程,也是一个与人沟通与协调的过程。否则就只管事不管人了。

发表于 2008-5-5 17:40:57 | 显示全部楼层
一开始 这个世界没有人。
后来有了人,有了事。
管理由事而生,由人而行。
管人理事,管事理人---恕我太坦白。这个听起来比较别扭,想起来比较难受。
 楼主| 发表于 2008-5-5 18:48:37 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用漫漫长夜在2008-5-5 15:59:26的发言:

我个人感觉,管理就是找正确的人做正确的事。应该还是以人为本的。

有同感

希望有更佳全面的剖析

不一定非要弄出个管人理事或管事理人

主要希望得到大家关于管理的看法

当然,我还会从家人的帖子中找到一个精华帖,来结帖

[此贴子已经被作者于2008-5-5 18:50:02编辑过]
发表于 2008-5-6 00:20:25 | 显示全部楼层

这是价值不大的探讨。管理学上已有许多精妙的答案。纯粹为辩而辩不是目的。

首先,管理无定式。管理是依据实际的情况作出的有效行为,管人先或管事先要针对企业文化、个人能力和喜好,以及时势作判断。没有绝对的错对。

其二,从企业的长期管理看。侧重管人或管事各有利弊。管人用人之智,重心在选人和育人,理顺公司核心流程,关注事件结果,这在成熟企业、稳健企业或中大型企业较为常用。管事,管理重心在于规范行为、操作程序,这在注重对外服务结果,或小规模企业较为常用。

其三,从战术层面看,管人或管事,要针对具体事情来探讨。寻求好的切入点,或称之为引爆点,是成功做事的关键。

我个人倾向和喜好,管人为先,关注人的状态和成长,对事情的进展只要睁开一支眼看看就行了。当然,这种方式需要多种辅助手段。

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