[转帖]什么造就了员工的消极行为?

oscarzhou · 发表于 2008-1-30 22:59:12

这个问题需要全体努力，上下级之间要多沟通，建立明朗化的奖惩、升职、追溯等制度，

需要一段时间才能改变过来。

sheep204 · 发表于 2008-1-31 08:11:19

企业中的大多数人都能看得到不足，少部分人能分析产生不足的原因，但解决问题的人往往只有一个或者根本没有。

supergray · 发表于 2008-1-31 08:34:45

我之前待着的公司就是这个情况,感觉任何好的人员进来,过一段时间一定没什么激情了.无奈啊

roviolet · 发表于 2008-1-31 09:18:22

楼主说的和我的单位一样，前不久还进行职业道德培训，汗一个人……诚如楼主说言，员工是需要认可、尊重和一个能够一施所长的工作空间，如果得不到，慢慢就会沉沦了……

allen6003 · 发表于 2008-1-31 09:31:54

感觉大家都差不多，但是做啊。怎么做啊，怎么改啊。

我自己的公司就这状况，一摸一样，谈何容易。。太难太难啊。

wangyanlei · 发表于 2008-1-31 10:09:21

1. 工作气氛不和谐，同事间缺乏合作精神，各种矛盾不断；

2. 员工的工作状况十分糟糕，职责不明，标准不清，偷懒、消极、逃避困难等现象频频发生；

3. 员工情绪低落，无进取心，对工作积极性较高的同事进行打击、奚落，冷嘲热讽。

4. 员工之间缺乏应有的尊重，员工对共同服务的集体毫无感情；

5. 上司缺乏领导应有的风度，嫉贤妒能，对有能力的员工打击、压制；

6. 员工没有充分发挥的空间及进一步发展的机会；

7. 员工的自我控制能力差，情绪化倾向严重。

以上几条我们公司都占了

yindaoyong · 发表于 2008-1-31 10:54:53

每个人付出都希望有回报.

当自己的付出不能得到恰当的汇报,那就可能会消极对待.

很赞成。。。。。哈哈。。。。

jamesjao · 发表于 2008-1-31 15:58:15

好好学习，确实我们就存在这种情况

susu0858 · 发表于 2008-2-1 00:16:39

好帖子。学习，思考，改进工作方法。

1freesun · 发表于 2008-2-1 10:14:20

制度，制度，管理，管理，

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