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楼主:jasonwong - 

[读书评论] [讨论]为什么要读管理的书籍?

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发表于 2003-11-9 12:04:00 | 只看该作者
读管理的书的确很好,更难的是跟理论结合,我们老总就挺喜欢读书,现在在读(基业常青)思维超越我们的环境太多了,容易造成脱节,批判的接受最好!
22
发表于 2004-2-21 15:07:00 | 只看该作者
在时间允许的情况下,多读些书总是好的;在时间很少的时候,我也会尽量去读些书;毕竟不是每个人在每个时期都能站在时代旋涡的中心,看书,其实是一种很好的历练,我是这么认为。
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发表于 2004-2-22 17:28:00 | 只看该作者
工作经验积累到一定程度,就发现要想再进一步提高效率,已不是专业技能的问题了,而是如何与人更好的合作,由此发现了管理的重要(原来对管理是很不以为然的)。


由于工作很忙,时间宝贵,对管理的入门书的选择就很重要,可以先看看《管理学原理》之类的基础理论书籍,对框架体系有个大体上的了解,再结合自己遇到的实际问题,有针对性的找些书看,毕竟书中的都是前人宝贵的经验,可以站在巨人的肩膀上,看得更高、更远些。


读书是一条捷径!


并向所有将自己的经验拿出来与大家共享的人致敬!!!
24
发表于 2004-4-12 08:21:00 | 只看该作者
管理书可以分几类,关键的可以有工具类、学术类、知识类、技能类、等。工具书是为工作中提供便利的,其它书籍可以不求甚解,关键是在读书的过程中的感悟。这些感悟是你自己与实际相联系的心得,是最有效果的。
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发表于 2004-4-24 18:33:00 | 只看该作者

其实看书是我的爱好之一,以前是乱看,找不到书看,后来等年岁大了,才慢慢领悟到看书原来也小有学问的。

1)看书一定要形成习惯,也就是保证在最忙的情况下也看书,这样是积小成多,日久才能生出你想象不到的威力来,我曾经看<学习的革命>一书的作者说他三年看了两千本书,真是吓人,所以后来我也给自己定了一个小小的没有多大挑战性的目标:一周读一本书;

2)看书最好要有目的,也就是你不能随意地看,你为何看这本书得先搞清楚,这样吸收起来才快,成人的学习中企图心是重要的, 当然也有一些陶冶情操的消磨时光的;

3)看书在一段时间内要一类一类大量地看效果才好,比如你想学习营销知识,那你三个月内看它个15本营销的书籍,看多了,才会有效地知识结构化,才会转化成自己的东西;

4)看书之后你一定要用书里的东西,比如说给别人听,用在培训里,或者与别人讨论,或者是与以前看过的书比较;

5)精读与泛读要有重点,刚开始精读一定要看大师的作品,泛读则是在你已经熟悉某领域之后你大可快速起来,重点地看,比较地看。

6)看书一定要在书中画写,留下你的即时心得,然后过两三个月后复习一下,只看你画过的东西。

7) 预先看书评,接受别人的推荐,在看哪一类书之前,向那一领域的高手询问该如何下手。

[此贴子已经被作者于2004-4-24 18:34:04编辑过]
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发表于 2004-6-11 13:23:00 | 只看该作者
读书在于追求一种感觉,一种领悟,兴之所至,一乐而已。
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发表于 2004-6-29 08:56:00 | 只看该作者
读书和工作实践都很重要
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发表于 2004-8-9 13:56:00 | 只看该作者

电脑里的电子书太多了,,,偶而整理一下发现我在99年以前在网上收集的一些文章现在还未读,但知识都已经过时了,还是视频、音频好,像快餐一样,吸收的快,但营养就有点那个。。。。四个月前电脑坏掉了,出差在外地,一直未买新的,近几个月一直听家人的推荐买书看,惊喜的发现自已的修炼进展很快。。。原来读书是一种机械运动来的。。。找准方向,适体裁衣,厚积薄发。。。。。。爆~~

29
发表于 2004-8-23 14:50:00 | 只看该作者

书要有选择的读。选择一本好书,无疑领进了一个师傅进门。

30
发表于 2004-8-29 20:19:00 | 只看该作者
管理是实践科学,不管书上怎么写,只有经过实践检验的才有可能是有用的。书上的知识仅仅给管理者提供思路而已,但绝不能代表管理实践。

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