[转帖]实例:年薪50万营销副总输给小老板

mover

从一开始就是个骗局吧！

wabjtam

不规范导致的问题太多了,如果一开始就从制度上着手，或许会好一些.有时候得相信制度和流程，而别太轻信个人的感情。

zy9996

无语

hillian

职业经理人与民企似乎是一个永恒的矛盾主题，职业抉择一定要三思再三思

luckilypig

女人喜欢反复无常

belxf

这都是教训，吃一堑长一智吧。

地产王子

真是很复杂啊，所以做事情还要三思而行，道不同不相与谋！

地产王子

最好签订一个协议书。市场经济讲究的三个原则是：利益的交换、强胜劣汰、契约与诚信。

flyboy_zlb

  身边很多朋友都遭遇过类似的案件，打工本身是有特点的。大公司和小公司规范上肯定不一样，另外就是自己到底要什么，相信什么？人家赵老板给你月薪3000元就做了，未免也太傻了，自己年薪50万。这个帐应该算明白呀。都是打工，为什么就相信这样的公司，50万元的年薪的公司难道没有优点和优势吗？工作是个一个心态，一个目标。打工永远是别人的雇员。这个刘先生应该看一看三国演义、水浒之类的著作吧。金钱面前只有父母兄弟之情最真，其它都是扯淡！

ruixutao

QUOTE:

以下是引用mover在2007-12-11 14:45:49的发言：

从一开始就是个骗局吧！

QUOTE:

以下是引用李进在2007-12-10 19:44:28的发言：
或许开始就是个骗局呢！

倒不觉得是骗局，

不能说她是一个纯粹意义上的骗子，这样的老板太多了

这种老板好像能力很强，实际上是在给自己的企业挖坟墓

以为自己很精明，实际上老是在作傻事

她不懂得一个道理，人并不并另一个人聪明多少，即使瞒过一时，也瞒不了一世

何况人家是一个年薪50万的高管。

最可笑的是，人家离职了，你还去打听他离职的真实原因？

这么简单的事情都弄不明白，如何当老板？

不过话又说回来，太多的晕蛋老板，都是在最简单浅显的事情上脑子进水，转不过弯。