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楼主:jlinvest - 

[管理综合] 中层管理者如何突围

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发表于 2003-8-24 10:06:00 | 显示全部楼层
找对老板,加机遇。
发表于 2003-8-31 14:10:00 | 显示全部楼层
对啊
发表于 2003-9-2 09:15:00 | 显示全部楼层
同意七楼以下的观点
发表于 2003-9-5 12:11:00 | 显示全部楼层
找一个适合自己的环境,在工作中成长,为日后的成功打下基础。有一多句话叫”先学做人,再学做事!“
win
发表于 2003-9-5 13:00:00 | 显示全部楼层
对“挖井”要广义地看,比如在企业里工作,下班后加紧读书,研究问题,提高个人素质和能力,也是一种挖井。
     跟下班后搞自己的第二职业相比,这样挖的井可能一时难以见“水”,但是更有保障性,也会受到原来企业的支持。所以,挖井是必须的,关键看怎么挖,挖什么样的井!
发表于 2003-9-12 08:51:00 | 显示全部楼层
其實挖井與擔水,同我們與開初與人打工,是有很多的不同,擔水本身不能纍計挖井的功效, 但是打工卻能讓我們從錯誤中學習,在失敗中成長,只要你能有意識地去做你的職業規劃,以及人生規劃,打工卻是你日後創業的最佳纍計。
如果你將打工看成是不用負債的創業,也未嘗不可!而真正你開始創業了,或者有了一定的事業基礎,同時也是一樣可以為他人打工的!境界與起點不同而已。
而擔水就是擔水,挖井就是挖井,二者的共同點只是你獲取水的目的,二者之間卻是不可以互為的。
发表于 2003-9-12 18:12:00 | 显示全部楼层
作为一个中层管理者,最大的失败就是几年来疲于应付工作,而自身在理论上、专业上或者职业经理人的素质培养上进步缓慢;但是从另一个角度上说,老板们又往往出身于中层管理者,因为他们更加掌握技术或市场,特别是市场。

我的一个建议:中层管理者的个人创业之路要慎行,切忌单干的形式,最好能有几个人合作,这样成功的把握性会大一点;当然,如何处理、协调合作者之间的关系也是一个颇伤脑筋的问题,不过这就是另外一个命题了。
发表于 2003-9-23 16:19:00 | 显示全部楼层
天下没有不散的宴席,也没有免费的晚餐。知道吃饱了不饿,也不要饱汉不知饿汉饥。吃上顿,也还要想下顿。想周全,太难了。


[此贴子已经被作者于2003-9-29 11:48:20编辑过]
发表于 2003-9-23 21:00:00 | 显示全部楼层
帮忙   急需柳传志的自传信息
HSZ
发表于 2003-10-30 08:40:00 | 显示全部楼层
定期的评价自己的能力,从自身条件着眼看将来。

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