栖息谷-管理人的网上家园

楼主:雅匪 - 

[原创]建立企业大学的设想

[复制链接] 49
回复
8561
查看
打印 上一主题 下一主题
21
发表于 2007-8-15 13:37:05 | 只看该作者
匪兄,不错的点子!不过企业大学是不是一蹴而就的呢?是不是该循序渐进?我想,企业大学,应该也算企业文化的一种形式!是不是要有良好的内训基础,良好的公司文化呢?
22
发表于 2007-8-15 15:11:06 | 只看该作者

恩,企业大学需要建立起企业各层面的讲师队伍,通过内部讲师队伍研习企业真实的案例,真正解决企业运行的实质问题,同时引进外部讲师,输送最新管理理念,加以辨证吸收。这是最基础的也是最重要的,

对于企业大学功能,需要判断企业领导人建立企业大学的目的,是基于业务还是企业文化。。。方向都不一样,就如国内也有一些比较知名的企业大学,但各自实施的目的都不一样,各有千秋,适合的才是最好的。

至于中小型企业能够在基础上搞好培训中心已经不错了,没有那么大的头就不要带那么大的帽子!

23
 楼主| 发表于 2007-8-15 15:59:48 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用popstarbbc在2007-8-15 13:37:05的发言:
匪兄,不错的点子!不过企业大学是不是一蹴而就的呢?是不是该循序渐进?我想,企业大学,应该也算企业文化的一种形式!是不是要有良好的内训基础,良好的公司文化呢?

仁兄的观点非常准确。这个集团企业,下属有很多公司,都有自己的培训体系,只是没有整合。

我的这个设想,对该企业,确实有些超前,但超前的有限。

企业大学在育人的过程中,有两个功能是普通大学不能具备的,一个是公司战略的宣贯(之所以有宣有贯,是因为一定要根据企业战略调整课程设计、师资、授课方式等);另一个就是对企业文化建设的巨大推动作用。

谢谢仁兄指点。

24
 楼主| 发表于 2007-8-15 16:03:23 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用qqyou在2007-8-15 15:11:06的发言:

恩,企业大学需要建立起企业各层面的讲师队伍,通过内部讲师队伍研习企业真实的案例,真正解决企业运行的实质问题,同时引进外部讲师,输送最新管理理念,加以辨证吸收。这是最基础的也是最重要的,

对于企业大学功能,需要判断企业领导人建立企业大学的目的,是基于业务还是企业文化。。。方向都不一样,就如国内也有一些比较知名的企业大学,但各自实施的目的都不一样,各有千秋,适合的才是最好的。

至于中小型企业能够在基础上搞好培训中心已经不错了,没有那么大的头就不要带那么大的帽子!

qq兄的点评非常精彩

特别是非常赞成“至于中小型企业能够在基础上搞好培训中心已经不错了,没有那么大的头就不要带那么大的帽子!”

现在的企业,培训能够成为体系的公司就很少。

25
发表于 2007-8-15 16:18:34 | 只看该作者
也正在研究企业大学中~~改天切磋切磋[em01]
[此贴子已经被作者于2007-8-15 16:46:01编辑过]
26
发表于 2007-8-15 21:40:17 | 只看该作者

很好的想法!!也有可行性!

但要建立起来,不是一朝一夕的!

要花很大的功夫!!中欧国际商学院就是这样的模式!!!

27
发表于 2007-8-15 23:28:01 | 只看该作者
前一段时间听过新华信咨询公司的一个讲座,讲建立企业大学的必要性,如何建立,框架如何等等的一个课程,要是楼主真有兴趣实施,可以参考一些他们的看法,也许上他们的主页应该可以查到一些相关资料。
28
 楼主| 发表于 2007-8-16 00:34:38 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用rocketlife在2007-8-15 23:28:01的发言:
前一段时间听过新华信咨询公司的一个讲座,讲建立企业大学的必要性,如何建立,框架如何等等的一个课程,要是楼主真有兴趣实施,可以参考一些他们的看法,也许上他们的主页应该可以查到一些相关资料。

谢谢rock兄的关心!

我的业务的重点方向不在建设企业大学,只是当时提给客户的建议。

这次只是与家人分享。

29
发表于 2007-8-16 09:36:08 | 只看该作者
有定向培训的感觉,好思路,好计划。
30
发表于 2007-8-16 18:16:45 | 只看该作者
具体的实施环节比较笼统 

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表