[人力‖职场精华]吴士宏的面试

lzwyj

我感觉是一种自信在支撑她，否则她不敢那么轻易承诺的，我们中国人骨子里是缺乏自信的，因为我们受到的传统教育是那样的，所以如果你有一点聪明才智再加上一点自信和勤奋，一般来说你是能够成功的。

howardcn

态度不错，效果靠运气。

wanglina

如果你不去尝试，永远不知道结果。

saxon

炒作！

leeiiii

传奇就是传奇，现在可是不成了

观海听风

素质很重要

solarxia

以下是引用观海听风在2004-2-20 17:38:00的发言：
素质很重要

同意一半 素质只是决定一个因素 个人的努力和机遇很重要

fgmail

这个女人,看到的只是浮燥. 当年没被赶出来时就看出来了. 也算迎合了当今的社会心理吧.

rocketstar

说不定IBM的面试人员当时可能就看出她不会打字，因为从她的个人履历上有可能推测出来。所以我觉得这很可能就是面试人员出的一道考题，如果她回去努力练了，说明她是一个敢于把握机会的人，打字本身也许并不是她应聘职位的必需品。她以后的工作也证明了这一点。

lysxj

如果不是招聘文员或者秘书什么的本来就没有必要把打字作为一个选择的标准，更不用说作为决定招聘结果的关键因素，岗位自然有相关的职责和素质要求说明。为什么大家都只注意到吴仕宏个人的问题，IBM这样的招聘方式和方法就一定可取一定合理吗？规范，不是决定结果的必要条件但是确实是成功的基础之一。