[讨论]升职是跳出来的还是干出来的

yingfeng · 发表于 2007-4-11 17:57:55

需要的是实力！

core · 发表于 2007-4-12 11:08:09

表面是跳，内里是干。

jesse龙雪 · 发表于 2007-4-12 20:17:44

没有前面的干,后面的跳也就没多大意义了.纯粹靠跳来升职,请问你能跳多久,没有干的支持就光跳,那你就一直跳吧,跳到你跳不动为止.这样你的人生基本也就结束了.

awu307 · 发表于 2007-4-12 22:33:29

呵呵~

总的来说实力还是最重要的！

hznhzn · 发表于 2007-4-13 10:14:41

对于自己，干出来的相对成本可能要高一些! 企业成本相对低。工作职位稳定。

对于自己，跳出来的相对成本可能要低一些! 企业成本相对高。工作职位不稳定。

要看自己的选择！

圡人 · 发表于 2007-4-13 16:49:10

呵呵，不论跳还是干

干都是根本吧。。。

干得不好，怎么跳也不会得到升职的吧？

guoguo409 · 发表于 2007-4-13 19:34:05

在小公司中是跳出来的，小公司中很容易冒尖。但在大公司中可能是干出来的

快乐的翅膀 · 发表于 2007-4-13 23:27:26

合适的时候跳就能升职，否则也是白搭

hhcctt · 发表于 2007-4-14 09:48:49

升职是跳出来的还是干出来的?

问题的关键在于你所在单位有没有一整套完整的员工职业生涯规划，让每个员工看到在企业工作的愿景，从而产生归属感！如果没有！我个人认为升职是跳出来的！当然你需要胜任新岗位的工作能力！

日出日落 · 发表于 2007-4-14 13:47:50

干是升职的积累，跳是升职的触发。

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