栖息谷-管理人的网上家园

楼主:awu307 - 

[讨论]升职是跳出来的还是干出来的

[复制链接]
发表于 2007-4-6 11:15:37 | 显示全部楼层

我觉得,首先要会干,要有能力,有积累,先干出来升职,

然后,如果发展空间有限,那就跳喽。

发表于 2007-4-6 12:32:25 | 显示全部楼层

没能力怎么跳???!!!

发表于 2007-4-6 14:06:02 | 显示全部楼层
如有第三个选项的话:先在自己的岗位上把本职工作作好,再发挥自己特长,再延伸,超出工作需求,自己老板不给你升,跳出来也肯定升
发表于 2007-4-6 14:44:06 | 显示全部楼层

我记得友人说过,选择比努力更重要.跳槽加快了升职的速度;实际是实干才是真动力!

发表于 2007-4-6 15:07:26 | 显示全部楼层

很多企业都没有合理的、科学的职务晋升体制,在目前社会中我想还是跳出来大于干出来的多。

发表于 2007-4-6 15:42:47 | 显示全部楼层

个人觉得:

            从事中层管理方面的比较适合干出来,

            从事技术方面,从薪水提高和自己的知识补充来说比较适合跳

发表于 2007-4-6 15:43:37 | 显示全部楼层

干不出来怎么能跳呢?

发表于 2007-4-6 17:11:54 | 显示全部楼层

我个人来说是跳出来的,也是干出来的,从咨询公司出来后就跳到了老板的秘书职务上,在基层熟悉一下情况就提上来了,我感觉要根据自己的特长找合适的企业。就要为自己手中的锤子寻找合适的钉子。

发表于 2007-4-6 18:46:23 | 显示全部楼层

看公司,公司好就干,公司差就跳,干是前提!

发表于 2007-4-6 21:03:24 | 显示全部楼层
本人认为是跳出来的,当然--跳之前要积累有相当丰富的经验。大多的公司不会从下面提人上来当领导,因为高层的领导看着你长大,总认为你没什么能力,还是和以前一样。他们能愿从外面拉个不如你的人来,也不愿提拔你!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表