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楼主:
gohome
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你认为人力资源从业者最重要的能力是什么?
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15435
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安然1115
安然1115
当前离线
志学者
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2010-2-26
41
楼
发表于 2011-10-21 11:41:18
|
只看该作者
我也觉得没有可选择的,我的选择是识人与培养人的能力!
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lovingspam
lovingspam
当前离线
格物者
总贡献
注册时间
2008-6-26
42
楼
发表于 2011-11-5 12:48:05
|
只看该作者
维度不对 维度单一
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fytina3379
fytina3379
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2006-8-17
43
楼
发表于 2011-12-7 14:59:01
|
只看该作者
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gohome
的帖子
顶起来,我也觉得是这个
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prine028
prine028
当前离线
格物者
总贡献
注册时间
2009-10-11
44
楼
发表于 2011-12-7 22:27:02
|
只看该作者
正是不足的地方。。。
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chaoji365
chaoji365
当前离线
交流者
总贡献
注册时间
2006-5-9
45
楼
发表于 2011-12-8 13:21:36
|
只看该作者
没有“最”,要做好人力资源,需要综合各方面能力
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翼光
翼光
当前离线
立已者
总贡献
注册时间
2006-12-15
46
楼
发表于 2011-12-12 21:28:32
|
只看该作者
不同的企业,不同的需要。
并不能一概而论
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林帆
林帆
当前离线
超级版主
总贡献
注册时间
2004-10-6
47
楼
发表于 2011-12-16 09:04:53
|
只看该作者
人力资源四大功能,六大职能,根据企业性质、规模和成长阶段以及自身岗位的不同而有所偏重,基层HR偏重业务能力,而HR经理及总监偏重于沟通协调技能。
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中质协流程办
中质协流程办
当前离线
观摩者
总贡献
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2010-12-1
48
楼
发表于 2012-3-13 16:56:58
|
只看该作者
各个方面的技巧都需要,但沟通为大。
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最爱的宝贝
最爱的宝贝
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2010-3-19
49
楼
发表于 2012-3-27 16:41:34
|
只看该作者
我觉得还是 沟通协调能力吧!
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