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我觉得这些员工应该是最好管理的，只是那些管理者都一厢情愿按自己的意愿去支配他们而已，根本没有从他们的处境立场为他们着想。要知道他们干得差不多是全公司最辛苦最底工资的工作，同样是人，只因为那些人那些管理者多读了几年书，待遇就好上好几倍几十倍。如果换成是你，会怎样想。 我毕业后在生产现场干了半年多。刚开始也被他们排斥，让我尝了不少“苦头”，但最后我们都成了好朋友，每次经过车间都有很多人跟我打招呼。他们的性情都是很简单的，爱恨，喜怒都摆在脸上，过了就没事了。跟他们相处其实很简单，只要能像朋友一样平等对待他们，只要给一个理解的氛围，合理的待遇就行。不想一些所谓受过良好教育同事，工作时老是推卸责任，表面不动神色，惹恼了他你也不知道，某天找着机会他就会算计你。 从大学时做列车乘务员到公司工作，我接触了很多社会地层的人们，我觉得他们绝对不是应该被我们鄙视和排斥的对象，相反我们这些生活比较好一点的人们应该多给予他们理解和尊重。 管理没做好，很大程度上是管理者影响力不够，没有真正理解和尊重他们，他们当然也不会“给面子”你。对于他们来说，可能有时朋友比boss更重要。 一点小小看法，不妥请指正。 | 
