xhjfbi 发表于 2010-4-30 07:56:23

<p>世上无庸才，世上的人都在创造价值。</p>
<p>最大的成本是浪费</p>

柳叶眉的柳 发表于 2010-4-30 09:54:36

<p>绝对是庸才，还是那种包装成人才，妖言惑众，老板百般宠爱的无品！无能！无德的庸才！好像古代的宦官作乱一样的道理！</p>

上邪奴 发表于 2010-4-30 11:39:02

最大的成本：应当是培养出的人才不能为自己所用

wuhui20003 发表于 2010-4-30 14:34:48

<p>最大的成本估计是一个不知人或不能知人善任的BOSS.</p>
<p>还是一个人的问题，用对人应该可以避免很多事。</p>

hellomxl 发表于 2010-5-2 03:34:27

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wuhui20003</i>在2010-4-30 14:34:48的发言：</b><br/>
<p>最大的成本估计是一个不知人或不能知人善任的BOSS.</p>
<p>还是一个人的问题，用对人应该可以避免很多事。</p></div>
<p>是人力资源的问题。</p>

hellomxl 发表于 2010-5-2 03:34:49

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wuhui20003</i>在2010-4-30 14:34:48的发言：</b><br/>
<p>最大的成本估计是一个不知人或不能知人善任的BOSS.</p>
<p>还是一个人的问题，用对人应该可以避免很多事。</p></div>
<p>把人放在合适的地方。</p>

liujijun 发表于 2010-5-3 20:35:37

并不苟同庸才一说，用人之道是把合适的人放在合适的位置上。

奋斗日记 发表于 2010-5-3 22:41:37

这个世界上本来就没有人才和庸才之分，只是看你把它放在什么地方。或者他根本就不合适在你的公司待。日本的公司很少讲究个人主义的，但是他们做的最好的就是敬业。难道一个送货员你也需要判断他是人才还是庸才吗？

w.g.q 发表于 2010-5-4 09:52:46

這個問題太空泛，人才庸才的判斷標準是啥？如何去識別，識別也是有主觀因素。合适的人放在合适的位置上，是用人之道。

ＭＫ骑士帝国 发表于 2010-5-4 14:52:31

得看是什么样的公司，有的公司不得不养一些庸才。
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