以下是引用bob2002在2003-4-21 20:15:00的发言：
戴胸牌的目的什么？我觉得胸牌其实是一种身份证明，跟原来工作证差不多！！便于门禁管理，公司大了人多，前台、保安又经常换，谁知道你是谁？戴个牌，有利于安全保卫工作。然后才谈的上企业文化营造。不过我觉得文化种类很多，6s 源于日本管理思想，所以它的文化讲就统一、整齐。而欧美企业则不同，所以作为一种外在形式的胸牌，不好作为一个企业文化评价的依据：）
如果没人要求一定戴，不戴也没什么。最多被保安盘问一下。最好将所有的门都换成刷卡的，这样所有人都必须戴胸牌，要不然进不去：）
这个案例的有趣处在于：
1、不是愿者戴不愿者不戴，而是一段时间全戴，一段时间全不戴；
2、公司不需要打卡计时考勤（生产线可能例外），但进出公司大门需要胸卡刷一下（类似地铁设备）；＝》于是大家在门口拿出来刷一下，进去再放起来。
胸卡是一个公司的标志，戴胸卡标志着一个公司制度化和成熟化。
大家可能看过关于IBM公司老总去车间的故事，那个故事描述的很清楚，有制度就应该执行，不管你是否是老总
至少说明了可能管理上出了点小问题！
是个有趣的例子。
从某种角度来说，也就是说抛开做表面文章的可能情况，至少表明公司的执行力还是不错的，因为能够做到上行下效。而且它从某种程度上也可以反映企业的执行力度。但如果是表面文章的话，就存在形式主义的问题了。
但从企业文化的角度来说，如果能够通过佩带胸卡达到培育员工企业荣誉感的目的就更好了。当然，不戴如果也能并不影响员工对企业的认同感和荣誉感的话，也无所谓。
应说这是社会主义的现象,公司的规章制度只是一件摆设，是做给上面人看的.没有人去监督实施，员工们只是看领导的作为。
公司需要提高监管人员的力度。
这说明公司的规章制度只是一件摆设，做给上面的人看的.
戴胸卡就增加集体感吗?我觉得不可思议!
能谈谈为什么发明胸卡吗?
嘻嘻，公司的管理都在看老板脸色嘛，这有什么好？老板要被累死
关键前线人员必须带的，代表公司形象，至于其它的无所谓了！