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楼主:扬子 - 

戴胸卡的思考

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 楼主| 发表于 2003-10-5 06:43:00 | 只看该作者
以下是引用bob2002在2003-4-21 20:15:00的发言:
戴胸牌的目的什么?我觉得胸牌其实是一种身份证明,跟原来工作证差不多!!便于门禁管理,公司大了人多,前台、保安又经常换,谁知道你是谁?戴个牌,有利于安全保卫工作。然后才谈的上企业文化营造。不过我觉得文化种类很多,6s 源于日本管理思想,所以它的文化讲就统一、整齐。而欧美企业则不同,所以作为一种外在形式的胸牌,不好作为一个企业文化评价的依据:)
  如果没人要求一定戴,不戴也没什么。最多被保安盘问一下。最好将所有的门都换成刷卡的,这样所有人都必须戴胸牌,要不然进不去:)


这个案例的有趣处在于:

1、不是愿者戴不愿者不戴,而是一段时间全戴,一段时间全不戴;
2、公司不需要打卡计时考勤(生产线可能例外),但进出公司大门需要胸卡刷一下(类似地铁设备);=》于是大家在门口拿出来刷一下,进去再放起来。
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发表于 2003-10-5 17:09:00 | 只看该作者
胸卡是一个公司的标志,戴胸卡标志着一个公司制度化和成熟化。

大家可能看过关于IBM公司老总去车间的故事,那个故事描述的很清楚,有制度就应该执行,不管你是否是老总
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发表于 2003-10-8 16:09:00 | 只看该作者
至少说明了可能管理上出了点小问题!
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发表于 2003-10-9 17:14:00 | 只看该作者
是个有趣的例子。
从某种角度来说,也就是说抛开做表面文章的可能情况,至少表明公司的执行力还是不错的,因为能够做到上行下效。而且它从某种程度上也可以反映企业的执行力度。但如果是表面文章的话,就存在形式主义的问题了。
但从企业文化的角度来说,如果能够通过佩带胸卡达到培育员工企业荣誉感的目的就更好了。当然,不戴如果也能并不影响员工对企业的认同感和荣誉感的话,也无所谓。
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发表于 2003-10-10 22:19:00 | 只看该作者
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发表于 2003-10-11 22:20:00 | 只看该作者
应说这是社会主义的现象,公司的规章制度只是一件摆设,是做给上面人看的.没有人去监督实施,员工们只是看领导的作为。
公司需要提高监管人员的力度。
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发表于 2003-10-11 22:22:00 | 只看该作者
这说明公司的规章制度只是一件摆设,做给上面的人看的.
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发表于 2003-10-17 14:01:00 | 只看该作者
戴胸卡就增加集体感吗?我觉得不可思议!
能谈谈为什么发明胸卡吗?
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发表于 2003-10-22 21:50:00 | 只看该作者
嘻嘻,公司的管理都在看老板脸色嘛,这有什么好?老板要被累死
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发表于 2003-10-22 22:17:00 | 只看该作者
关键前线人员必须带的,代表公司形象,至于其它的无所谓了!

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