我想员工尤其是高层热爱公司，认同公司的话，不会出现这种情况吧
同志哥，可能不？
好的习惯很难养成，坏的习惯很难根除。
如公司领导习惯于破坏组织规则，员工马首是瞻也不希奇了。
规章、制度不应该随领导人的改变而改变。
我们可是每天都要戴的呀，已经是一种习惯了。
我们这是
公司领导（我们是国有企业，都说领导，不说管理者）一般不戴，因为门卫打死他也看不到他们戴了还是没有戴，（他们都钻在车里），如果看到了没戴，也只顾点头哈腰去了（哈字怎么解释呀：））到了办公楼就更不用说了。
白领是不情愿戴的，进大门时一晃就完了，否则不让进，上头根本很少管这个，白领的厂牌与一般员工是不一样的，拿着去看病可以报销，上电梯不用登记，逃班门卫不管
一般员工，哼！！！不戴是要罚款的！！！！进不去厂门，后果还是没有钱。。。。。。。。。。。。
管理上的问题!
问题的根源在于主要领导是否以身作则，是制度管人还是人管制度。
呵呵，这也是一种文化或工作氛围。我原来的公司就是这样的，现在的公司根本就没有，所以不用戴的。类似的倒有着装的问题，要求着职业装，可老板穿休闲装甚或运动员，而且有时还说：“女孩子就应该穿得漂亮点，不要太死板了，我们是销售公司需要激情”。不久大家都便装了，有一天老板又发火，要求HR严格要求员工的着装，“怎么这么随便啊？”。结果又严肃了几天，就这样隔三差五地变换着，HR也不知该经常管理，还是偶尔抓一抓？
我带胸卡，是怕下班时忘了刷。企业要求大家带，可是很多人都不带。