[原创]这个月的工资到底如何计算？（不一定好算，大家尝试一下）
<p>某员工拿月固定工资，月工资是1000（无考核、奖金补贴）。某月份有一天法定节假日，该员工在此法定节假日加班，另再无其他请假情况。那么不违背国家规定，以及遵循公司成本控制思想，这个月该员工可以发多少钱的工资？</p><p> </p>
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<p>小小问题，不一定有人能解答？</p>
[此贴子已经被作者于2009-12-2 18:58:53编辑过] <p>法定节假日 应该给三倍。 那么， 如加班一天， 则为</p>
<p>1000/21.76*2=91.9 1000+91.9= 1091.9 本月实际员工应得工资</p>
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<p> </p> <p><font face="黑体">不知道什么是：不违背国家规定，并遵循公司成本控制思想。</font></p>
<p><font face="黑体">如果遵照国家规定，计算的结果就应该只有一个，不会有什么变化的。</font></p>
<p><font face="黑体">试着答，欢迎拍砖：</font></p>
<p><font face="黑体">1000/174*174+1000/174*8*300％＝1137.93</font></p> <p>1000/21.76*2=91.9 1000+91.9= 1091.9 本月实际员工应得工资</p>
<p>这种算法应该更合理些。</p> <p>节假日不是三倍么？同意3楼的算法。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>bj_huzzuh</i>在2009-12-3 9:08:09的发言：</b><br/>
<p><font face="黑体">不知道什么是：不违背国家规定，并遵循公司成本控制思想。</font></p>
<p><font face="黑体">如果遵照国家规定，计算的结果就应该只有一个，不会有什么变化的。</font></p>
<p><font face="黑体">试着答，欢迎拍砖：</font></p>
<p><font face="黑体">1000/174*174+1000/174*8*300％＝1137.93</font></p></div>
<p>赞同</p> 这么搞笑的问题啊,当然是按300%付,而不是200% <p>按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即该职工月1000元中已经包括法定节假日的工资，在法定节假日又加班的，应支付300%的工资，剔除已付工资，应再加200%工资。另劳社部发【2008】3号文件规定，月计薪天数=（365天-104天）/12月=21.75</p>
<p>计算日工资时，应用1000/21.75计算。</p> <p>该月的工资应当这样计算：</p>
<p>1、该员工有在法定假日加班，则法定假日应当支付员工3倍的工资：1000/21.75*1*300%=137.94</p>
<p>2、该员工当月工资总额为：1000+137.94=1137.94</p> <p>从上可以见到，大致出现两种情况：1091.9和1137.9.</p>
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<p>不知还有多少人有异议？？？？？？？</p>
[此贴子已经被作者于2009-12-3 15:36:02编辑过]