家园 › HR天地 › [原创]这个月的工资到底如何计算？（不一定好算，大家尝试一下）

yeneer 发表于 2009-12-3 16:26:20

<p>应发工资</p>
<p>1000/21.75*3+1000=1137.93元</p>

yeneer 发表于 2009-12-3 16:33:08

1137.93元

<p>应发工资1000/21.75*3+1000=1137.93元</p>

wwjjpp@163.com 发表于 2009-12-4 10:54:22

怎么发都是老板说了算

minnyshu 发表于 2009-12-4 11:48:19

<p>试着回答一下<br/>首先，上海市劳动部门曾明确表示过，法定节假日加班员工应获得4倍工资，其中，一份为当日应得工资，另外三份为加班工资，即按照“3＋1”计算发放。</p>
<p>此外，关于加班费基数的规定，如果合同约定了月工资的，按月工资作为计算基数，如果没有约定的，按实际支付的70%作为基数。按楼主的题目，应该是约定了月工资1000的，所以拿1000做基数。</p>
<p>计算如下：</p>
<p>1000+1000/21.75*300%=1137.93</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>另外，楼主说的既要合法又要控制成本，那就是严格按照法律规定的来计算，规定的总是最低要求的，如果不用控制成本的话公司可以考虑多发嘛，在业务繁忙时鼓励大家加班～～</p>
[此贴子已经被作者于2009-12-4 11:50:34编辑过]

liyun2 发表于 2009-12-4 15:44:53

<p>楼上说的对</p>

liuye2009 发表于 2009-12-4 19:31:31

1137.9.

盛夏100 发表于 2009-12-5 13:11:43

同意9楼的算法。按照一个月21.5天计算工资的话，法定节假日是没有工资的，因此法定节假日加班3倍于平日工资是另单独核算的。

yanwei0551 发表于 2009-12-6 12:41:25

1091.3

lzqshr 发表于 2009-12-6 17:19:47

<p>怎么算，还得老板说了算。。。。</p>

gm0592 发表于 2009-12-7 15:30:15

3倍工资1137.9

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