<p><font face="Verdana">职务：按规定所担任的工作。<br/>职位：任职的岗位、头衔。</font></p>
<p><font face="Verdana">针对每个人的工作岗位所做的任职说明，应该是用“职位说明书”来冠名。</font></p>
<p>谢谢楼主，以前也老模糊，最近也的做职位说明这下明确了。</p>
<p><font face="Verdana">国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知 <br/>来源： 中华人民共和国中央人民政府门户网站 日期： 2009-12-08 【字号 大 中 小】 <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/>国办发明电〔2009〕27号 </font></p>
<p><font face="Verdana">各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： </font></p>
<p><font face="Verdana"> 根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2010年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 </font></p>
<p><font face="Verdana"> 一、元旦：1月1日至1月3日放假公休，共3天。 </font></p>
<p><font face="Verdana"> 二、春节：2月13日至2月19日放假调休，共7天。2月20日(星期六)、2月21日(星期日)上班。 </font></p>
<p><font face="Verdana"> 三、清明节：4月3日至4月5日放假公休，共3天。 </font></p>
<p><font face="Verdana"> 四、劳动节：5月1日至5月3日放假公休，共3天。 </font></p>
<p><font face="Verdana"> 五、端午节：6月14日至6月16日放假调休，共3天。6月12日(星期六)、6月13日(星期日)上班。 </font></p>
<p><font face="Verdana"> 六、中秋节：9月22日至9月24日放假调休，共3天。9月19日(星期日)、9月25日(星期六)上班。 </font></p>
<p><font face="Verdana"> 七、国庆节：10月1日至10月7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。 </font></p>
<p><font face="Verdana"> 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 </font></p>
<p><font face="Verdana"> 国务院办公厅 </font></p>
<p><font face="Verdana"> 二〇〇九年十二月七日</font></p>
[此贴子已经被作者于2009-12-20 11:36:07编辑过]
<p>看了楼主的记事，觉得挺好的，让我觉得做hr是很实际的工作，并不是只是个打杂的，可有可无的。我是半路做hr的，由于公司本身并没有做hr的，所以我也是边看些书和材料，边学习，边做。做了也有2、3年了，毕竟不是科班出身，做绩效评估，很多是拍脑袋做的，现在对做这类的评估有点抵触情绪，觉得并没有实际的用处，自身缺乏热情。年底到了，又得做绩效考核了，实在有点头大。希望楼主给点指导。</p>
<p>另外，老板强调给员工的待遇已经是很不错的了，但是员工却觉得待遇很低（和同行业比算是高的，但是和这边城市的整体工资水平比就比较低了。公司大多是本科生，公司里每个人的工作量其实很少）。如何解决这个矛盾呢！</p>
<p>请高手赐教</p>
<p>我的一个老师曾经对我说，人年轻的时候必须做许多自己并不想做的事情。</p>
<p>为什么有些人年长了就可以做自己想做的事情了哪？</p>
<p>你知道答案吗？</p>
<p>向楼主坚持做工作总结和总结感悟，一段时间下来一定会有很大收获和进步，值得发扬</p>
<p>楼主很有心，对于向我这半路出家的人来说是非常有用的··学习，学习，再学习··</p>
学习了